【大阪】支店立ち上げ責任者 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。社員数:3,699名(2021年9月30日時点) 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンとグループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。主力製品・サービス 1.Human Resource ・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告・新卒・中途人材紹介・採用ツール制作・採用アウトソーシング・教育・研修サービス・コールセンター・一般事務・販売職派遣・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作 2.HR Tech ・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト・DSP広告配信サービス・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど) 3.Healthcare ・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営・看護師・医師人材紹介 4.Global ・海外現地人材紹介・Global BPOサービス・海外大学生人材紹介・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営・ラボ型オフショア開発 5.メディア・広告・インターネット収益モデル企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン主要顧客日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓(法人向け)
配属部署	当社での雇用、グループ会社への出向となります
配属部署詳細	大阪支店はこれから立ち上げるため、第一号の社員となります。東京本社では、営業グループ、技術者サポートグループ、事務グループに分かれておりますが、大阪支店をどのようにしていくのか?の組織戦略もお任せしたいと考えております。
仕事内容	【業務詳細】・支店の予算策定、予算実績管理・営業戦略の考案～実施・大阪支店の営業メンバー採用※プレイングマネージャーを想定しているため、営業業務も担っていただきます。
募集背景	2019年、少数精鋭でスタートした「ネオコンストラクション」。技術者ファーストを掲げ、技術者一人ひとりがいかに満足し働けるかを追求してきた結果、技術者数約100名超、昨年比130%成長となりました。現在、東京本社のみで事業運営を行っておりますが、大阪での支店出店を検討しており、責任者として支店立ち上げを担っていただける方を募集しております。技術者の皆さんに”最高の仕事環境と幸せ”を手にしていただき、生涯技術者として活躍していただくために、日々多くの課題に取組んでいるネオコンストラクション。・建設業界における派遣の常識を覆すために・技術者の方々と共に日本の未来を創るために我々とともに、事業を加速していただける方とご一緒したいと考えております。

必須・歓迎要件

必須要件	建築技術者派遣の営業経験
歓迎/尚可	マネジメント経験のある方

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都新宿区西新宿1丁目20番2号西新宿室町ビル4階
喫煙環境	(記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	(記入なし)
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り
入社時想定年収	600 万円〜840 万円
賃金制度	(記入なし)
月給	500,000円〜700,000円
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収:600万円〜840万円月給 500,000 円 – 700,000円■賃金形態:月給制 ■残業手当　有　固定残業代制　超過分別途支給 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。 ※管理監督者として採用の場合は、固定残業代は対象外となります。業績賞与2回、昇給年1回、交通費(月上限5万円)
福利厚生	■業績賞与2回 ■昇給年1回 ■交通費(月上限5万円) ■時間外手当(固定残業代超過分) ■役職手当(月2万円～15万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■時短勤務可☆家族を大切にできる制度を整えてます! ■育児サポート手当(月5万円まで支給) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限4万円まで支給支援しています! ☆その他・行事 ■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　ほか) ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会
休日休暇	<年間休日120日以上(※2022年度実績125日)> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ■年末年始休暇(5日※昨年度実績) ■年次有給休暇(有給取得推奨日としてリフレッシュ休暇あり) ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■慶弔休暇☆子育てを応援する制度も多数! ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

選考プロセス

選考プロセス	面接:2～3回書類選考→面接2～3回(採用担当・事業責任者・本部長)→内定