ビジネスコンサルタント(関西事業を推進するマネージャー候補)

• 経営企画・IR
  • 経営計画・戦略立案

大阪オフィスを拠点とし、広く関西圏のクライアントをご支援いただきます。「戦略の実行にコミットする」をモットーに、お客様の戦略や仕組み・制度の企画・設計の支援にとどまらず、現場に入り込み、現場の方々を巻き込みながら、仕組み・制度と実行環境を作り上げる実行型コンサルティングを行います。

また、個人のキャリアや実現したいことを尊重し、積極的に活動の場や機会を提供しています。

【業務内容】
■経営戦略・事業戦略策定
■中期経営計画策定
■経営管理高度化
■業務改革(ビジネスプロセスマネジメント)
■その他顧客とのパートナーシップの推進　など

【求める役割】
ビジネスコンサルタントのマネージャー、または、チームリーダーとしてチームを率いる役割を担っていただく事を想定しています。

【取り組み事例】
■ビジネスコンサルティング
・製造業　全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析～課題抽出～あるべき業務設計～改革の実行推進を支援
・シェアードサービスセンター　業務改革プロジェクト立て直し支援
某シェアード会社において、全社で数十を超える業務改革プロジェクトが立ち上がっていたが計画通り進捗しておらず、その立て直しとして参画プロジェクト見直しに伴う中期経営計画のリプラン、プロジェクト停滞要因の調査・分析/対策立案を実施リプラン後はプロジェクト管理チームとして各業務改革プロジェクトの推進・管理を支援
※その他、DX等と連携した業務改革、変革人材の育成プロジェクト等も多数

■部門活動
部門メンバーの実現したい事(活動)を組織活動に取り込み積極的に支援
・ダイバーシティ推進活動
・地域NPO法人支援活動
・大学連携による新サービス研究
・Well Being推進活動　など

2、コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方

・20代男性
大手製造企業に新卒入社し4年間勤務。
経理、システム導入、マーケ、事業計画策定と幅広い業務に従事。
退職後はフリーランスとして業務フローや組織体制の再構築、事業戦略、販売戦略等に従事。
その後、大手人材企業に入社し、海外子会社の事業改善、子会社のリスク精査及び対応、投資戦略の立案に携わった。
直近は会社を設立し、COOとして新規事業立案を担当。

・20代女性
新卒では大手SIerにてECサイトのリプレイスや構築プロジェクトに参画。
設計、開発、テスト、保守業務を主に担当。PLサブとして工程の進捗管理や作業振り分けも経験。
2社目では社内SEとして勤務し、業務システムの改修プロジェクトに参画。
要件定義～リリースまでのフローを経験し、PMOとして進捗や課題の管理、
ベンダーコントロール、自社企画部門との折衝、予算管理などを担当。

・30代男性
新卒で大手メーカーに勤務し、新商品開発に従事。その後海外事業展開に伴い現地での開発支援、海外市場の調査/商品企画を担当。
その後、製造業に特化したコンサル企業に転職し、業務分析/設計のコンサルティングを担当。

・30代男性
1社目では主に会計領域のSAP導入や保守運用プロジェクトにおいて、ABAP開発や保守運用業務を5年経験。
以降はシステム導入における要件定義～保守運用まで一通りの業務、また、プラットフォームサービス導入やプリセールスも担当。

・40代男性
大手アミューズメント企業に勤め、子会社に出向しその会社の経営企画やITツール導入における業務改善を担当。

・40代男性
1社目ではWeb制作と新規事業企画。
2社目と3社目は社内情シスとして業績管理システムの開発や社内システム開発のプロマネに従事。
ERP企画フェーズサービス、導入フェーズPMOサービス、toC系サービスなどを経験。

・50代女性
30年以上オープン系のシステム開発経験。
大規模案件のPMも豊富に経験。

・50代男性
大手ITサービスベンダーでSEとして従事。
SAP導入の大規模プロジェクトを牽引しており、マネジメント経験も10年以上。

• 大阪府

大阪オフィス:〒541-0041　大阪府大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル8階802

大阪オフィス:屋内禁煙(喫煙スペースあり)
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

• 正社員

▼年俸制の場合
年俸額を12分割した金額を毎月支給(12分割した際小数点があれば切り上げ)

▼昇給
年1～2回(職位によって異なる)
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定

★産休育休後の復職率(男女)100%