企業情報
| 事業内容 |
サマリー 当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。 主力製品・サービス 大手企業向けERPパッケージソフト(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 | |
| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | ・約50名(11チーム/1チーム2～8名程度) 20代～50代まで在籍しています。 |
| 仕事内容 | これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※グループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 【入社後は】 【働き方】 ■働き方・職場環境 |
| 募集背景 | 【募集枠:1名】 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・給与計算経験3年以上 ※規模感としては、従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験 |
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| 歓迎/尚可 | ・サービスを利用した業務遂行経験 ・BPO/アウトソーシング業務経験 ・社会保険労務士事務所での業務経験 ・チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上 ・Excelスキル(vlookup・ピボット等) ※給与データの検証作業に必要なためExcelスキルのある方大歓迎です。 |
勤務地
| 勤務地 | ||
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| 勤務地住所 | 本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル) | |
| 喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
雇用形態
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
| 就業時間 | 09:30〜18:30 | |
| 休憩時間 | (記入なし) | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 400 万円〜470 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:400～470万円 下限月例給与:285,716円～ 基本給:247,788円～ みなし残業代(20H):37,928円～ (賞与年2回含む) ※経験・能力・前給等により考慮。 ■制度・手当 |
| 福利厚生 | ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土日)、夏季休暇、 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 ※年間休日120日 ※年次有給休暇については、入社時付与有り |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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