企業情報
| 事業内容 |
サマリー <組織開発・人材育成支援サービス> ・公開型研修 ・ビジネススキル学習アプリ <経営支援サービス>
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | (記入なし) |
| 仕事内容 | 【概要】 当社は企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援(人材開発、組織開発)を行ってきました。 年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、 これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、企業の課題解決をするプロフェショナルを採用してみませんか。 【業務内容】 ■採用広報業務 |
| 募集背景 | 事業拡大による増員 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 下記いずれかの要件を満たす方 ・事業会社での採用面接経験(2年以上:総務等の業務と兼務されていた方も対象です) ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験(2年以上:両面型の方も対象です) |
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| 歓迎/尚可 | 以下いずれかに該当する方 ・法人営業経験 ・プレゼンテーション経験 ・教員免許 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地:東京本社 ■ 事業所 【大阪支社】 【名古屋支社】 |
| 喫煙環境 | その他
屋内原則禁煙※喫煙所設置/東京本社オフィスタワー内(B2F) |
雇用形態
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | [従事する業務・待遇] ・原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり) |
| 就業時間 | 08:30〜17:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 400 万円〜600 万円 |
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| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 4,001,200 円 – 6,000,400円 給与形態:年俸制 ※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※2 ※3 通常賞与:年2回(6月・12月) |
| 福利厚生 | 退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/カフェテリアプラン* カフェテリアプラン*とは:健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々 【定年制】あり(60歳) |
| 休日休暇 | 年間休日数:131日 ※暦による変動あり(記載は2021年1月～2021年12月度実績) 毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇(入社半年後より付与)、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 選考プロセス:書類選考⇒1次選考(適性検査・オンライン面接)⇒2次選考(zoom実施。対面実施も可)⇒最終選考(本社での対面面接) ※1次選考と2次選考を同時に行い2段階選考にする場合もあります。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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