【東京】保育士派遣|営業マネージャー候補

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

2007年の誕生以来、10年連続2桁成長をしてきたアクサス株式会社。
約3700名規模のグループ会社へと成長したネオキャリアグループのIT領域を担い、
IT人材の派遣などの事業を行っています。

<ネオキャリアグループについて>
法人はいくつも分かれますが、
ネオキャリアグループは2019年より2つのセクションで組織運営をしております。
それぞれ、営業や企画のビジネス部門だけではなく、人事、採用、経理、法務などバックオフィスも分かれているという体制です。
アクサス株式会社はそのうちスタッフィングディビジョンに属します。このため、アクサスという法人というより、ネオキャリアのスタッフィングディビジョン内に事業部門があるという想定の方が正しいです。

■キャリア・techディビジョン
・求人メディアビジネス
・新卒採用支援
・保育士就職支援サービス
・海外人材紹介ビジネス
・SaaSサービス
・その他(BPOなど)

■スタッフィングディビジョン
・IT人材派遣←アクサス
・介護派遣
コールセンター・軽作業員派遣

主力製品・サービス

■エンジニアリングサービス事業
・ITエンジニアリング領域
・機電エンジニアリング領域
■アウトソーシング事業
■システム受託開発事業

主要顧客

KDDI株式会社
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社
株式会社東横インIT集客ソリューション
株式会社モンテローザ
東建コーポレーション株式会社
株式会社ジュピターテレコム
日本写真印刷株式会社
株式会社法学館
富士通株式会社
※順不同・敬称略

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    • 無形商材
  • ルートセールス(個人向け)
    • 無形商材
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 事業部長含め17名、20代・30代が中心の事業部です。
仕事内容 【業務概要】
慢性的な保育士不足と、突発的な保育士不足に悩む保育園を支援するために、「必要な時に、必要な人材を、必要な期間」をコンセプトに保育園の保育士の不足を解消するために、主に人材派遣や人材紹介を中心にサービスを展開しています。
保育士を必要としている保育園に対して、採用課題を解決する支援をし、”保育士の仕事は好きだけど悩みも多い仕事”と悩んでいる保育士に寄り添い、就職・転職の支援を行います。
保育園、保育士の両方に対して寄り添って支援を行うことで保育業界に良い影響の輪を広げていきたいと活動しています。

【業務詳細】
・営業戦略の考案~実施
・営業社員の教育
※プレイングマネージャーを想定しているため、営業業務も担っていただきます。

募集背景 保育士の人材不足、待機児童の解消、潜在保育士の復職、保育士の労働環境改善 等々、
保育業界は様々な課題を抱えています。
当事業部は、派遣サービスという切り口で「人材不足の解消」にアプローチをしておりますが、
昨今の「同一労働同一賃金」「多種多様な働き方」という側面から、派遣という就業形態を
選択される保育士の方も年々増加しており、事業部の設立以降、3ヵ年で800%の成長率と順調に売り上げを伸ばしております。
★最も選ばれるプロ集団となり、保育業界の未来を切り拓く
上記を事業部のビジョンとし、保育士の方々や、保育施設から最も選ばれる集団となるべく、
我々とともに、事業を加速していただける方とご一緒したいと考えております。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ■営業経験3年以上
歓迎/尚可 ■マネジメント経験のある方

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル
喫煙環境 その他

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
月給 350,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 月給 350,000 円 – 500,000円
■上記月給金額には45時間分(9万2000円~)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。

※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
※管理監督者として採用の場合は、固定残業代は対象外となります。

■業績賞与2回
■昇給年1回
■交通費(月上限5万円)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当(月2万円~15万円)

☆家族を大切にできる制度を整えてます!
■育児サポート手当(月5万円まで支給)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限4万円まで支給支援しています!

福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■時短勤務可

☆その他・行事
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会

休日休暇 <年間休日120日以上(※2022年度実績125日)>
完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
■年末年始休暇(5日※昨年度実績)
■年次有給休暇(有給取得推奨日としてリフレッシュ休暇あり)
■特別休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇

☆子育てを応援する制度も多数!
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

選考プロセス

選考プロセス 面接:2~3回
書類選考⇒面接2~3回(採用担当・事業責任者・本部長)⇒内定

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