生産技術・設備設計エンジニア(京都)

素材、食品、医薬品技術者

事業内容

サマリー

■セルロース
セルロイドの不燃化の実現をめざしてスタートした酢酸セルロース事業とそれによって培われたセルロース化学技術を応用した水溶性高分子事業を幅広い産業分野で展開し、広く社会に貢献しています。

■有機合成
酢酸を中心とする汎用製品から電子材料向けの高機能製品、高品質で高い安全性を備えた化粧品原料や発酵技術・抽出技術を駆使した天然物由来のコスメ・ヘルスケア素材で社会に貢献し、くらしを支えます。

■キラル分離
同社は、医薬品開発のためのキラルカラムのリーディングサプライヤーです。 キラルカラムの販売、キラル分取受託サービス、高純度キラル試薬の開発・販売をグローバルに展開しています。

■合成樹脂
エンジニアリングプラスチック、高機能な樹脂コンパウンド製品からポリスチレン系シートや容器包装製品、機能性フィルムなどの多様なプラスチック加工製品で、幅広く社会の発展に貢献しています。

■火工品
火薬工学を応用したハイレベルな製品の開発や自動車エアバッグ用インフレータで社会に貢献しています。

■その他事業
水処理製品、家庭用品、物流サービスなど、グループのその他の事業を展開。

~グループ長期ビジョン~
当社の長期ビジョン『Grand Vision 2020』では、「売上高100億円規模を狙える5つの新規事業ユニットを創出する。」ことを目標としております。
2010年より、『3D Step-up Plan』と称し、3D-1・3D-2・3D-3と3段階に中期計画を定め計画を進めてきました。

この目標のもと、3D-I、3D-IIの期間中に育ててきた“新事業につながる可能性のある製品”を領域別にまとめて、メディカル・ヘルスケア、コスメ、機能フイルム、電子材料、光学部材として、「新規事業ユニット」の候補と定め、これらについて、3D-IIIの期間中に、経営資源を戦略的に配分していきます。

主力製品・サービス

■セルロース

■有機合成

■キラル分離

■合成樹脂

■火工品

収益モデル

3D-I、3D-IIの期間中に育ててきた“新事業につながる可能性のある製品”を領域別にまとめて、メディカル・ヘルスケア、コスメ、機能フイルム、電子材料、光学部材として、「新規事業ユニット」の候補と定め、これらについて、3D-IIIの期間中に、経営資源を戦略的に配分していきます。

主要顧客

大手製造メーカーなど

仕事内容

職種 素材、食品、医薬品技術者
職業
  • 生産技術(化医食)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 光学フィルムの生産技術(生産プロセス開発、新規設備導入、ハードコート、低反射等の処方調整、特許出願など)、及び生産管理
募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ウェットコーティング、フィルム加工技術のご経験
塗工設備の詳細設計、新規設備導入のご経験
実機での製品化、品質改善のご経験
塗布材料の処方開発のご経験(ハードコート、低反射)
転勤の可能な方
歓迎/尚可 ディスプレイ用光学フィルム業界のご経験(偏光板向けなど)
薄膜ウェットコーティング技術の開発(塗工方式の選定、詳細設計、新規設備導入、シミュレーション等)
ウェブハンドリング(薄膜基材の搬送、巻取技術の詳細設計、新規設備導入、シミュレーション等)
※TAC、PET、アクリル基材や2.5m幅等の経験
その他プロセスの詳細設計(乾燥、UV硬化、ロールtoロール、クリーン異物対策)
製造実機でのスケールアップ、現場立会い(微小欠陥、スジ、キズ等の品質改善、生産性向上)

勤務地

勤務地
  • 京都府
勤務地住所 京都府亀岡市余部町新堂10番地

※但し将来的に海外含め転勤の可能性有り

喫煙環境 (記入なし)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 08:30〜17:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜700 万円
賃金制度 完全月給制
月給 220,000円〜
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 月給 220,000 円 –
【モデル賃金】(2021年度)
30歳 年収558万円(配偶者手当、住宅手当含む)
35歳 年収684万円(配偶者手当、扶養手当、住宅手当含む)

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)

福利厚生 通勤手当:全額支給
賃金備考:住宅手当、配偶者手当、扶養者手当(社内規定に基づき支給)
退職金:有
社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
その他:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート 等(社内規定に基づき支給)
休日休暇 【年間休日数:122日】 ※本社カレンダーを適用
有給休暇:入社日より12日(2年目:9日~20日 3年目以降:20日)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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