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管理部門・事務・企画

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事業内容

サマリー

同社はアルバイト求人サイトを始め、自社で企画・運営をする自社Webメディアサービスの会社です。
創業時のサービスは、村上氏自身のアルバイト探しの体験から、ユーザー視点で考案したビジネスモデルを形にした求人広告サイト。「採用成功報酬型」の費用体系と「採用祝い金制度」という非常に斬新なビジネスモデルで求人広告業界の常識を覆しました。その後、転職・派遣・賃貸住宅・中古車などの広告メディアやCGMへも活躍の場を拡げ、各方面からの注目を集めています。

主力製品・サービス

◯2021年リリースの新サービス

knew(ニュー)は、まるで「親友からの紹介」のような提案型マッチングサービスです。


「最高のバトンタッチでいい人を逃さない」
採用の現場に改善と連携のベースをつくり、無駄な面接をなくす、オンライン面接ツール

◯既存サービス
①採用支援サービス

アルバイトがすぐに決まる。お祝い金がすぐにもらえる。など「すぐ」をサービスコンセプトとしたアルバイト求人サイト


転職希望者向けに、企業の評判や入社対策、社風などクチコミ情報を掲載。※業界No.1規模のサイト

プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きの指名を行う競争入札型転職サービス

②不動産情報サービス

不動産売買を検討する方へ、コラムを通じた情報提供、専門アドバイザーによる無料サポート

収益モデル

「成果報酬型」のビジネスモデルをメインに、SaaS型のサブスクリプションモデルのサービスリリースも行っております。

サイトへの掲載は無料で、成約が問い合わせがあった段階で料金が発生します(料金の発生タイミングはサービスによって違います)

主要顧客

各メディアへの広告出稿をする法人、企業

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 自社のアセットを最大限活用して新たな価値を創出し利益最大を実現。 利益最大化に向けたアライアンスから、企業ニーズと求職者ニーズを両面からみて新たな事業価値の創出。
・企業と求職者のニーズを正しく捉えて、競合に勝ち市場シェアを向上させるための事業戦略の立案及び推進
・事業内新規事業の立案及び推進
以上のような業務を遂行するため、社内外問わず職種を超えた多くのメンバーと協業します。
募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・事業成長に対する強い想い
・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験
・社内外問わず職種を超えた複数のステークホルダーを巻き込んだ事業推進の経験
歓迎/尚可 ・Webサービス/プロダクトの運営経験
・組織マネジメント経験(10名以上の規模のメンバーマネジメント経験)
・新規事業の立ち上げ経験
・事業開発やPMI経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の待遇に変更はありません。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜1200 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 6,000,000 円 – 12,000,000円
※ご経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
年収600万(月給439,400円/内30時間分の固定残業代20,600円 )〜 年収1,200万(月給859,700円/内30時間分の固定残業代40,300円)

▼待遇
・昇給年2回
・交通費:オフィス出社日数に応じて支給(上限5万円/月)
・リモートワーク手当(5,000円/月)
※今後の状況次第で変わる可能性があります

▼働き方
・どこでもワーク(リモート勤務制度)
・マイ定時(就業時間選択制度)

福利厚生 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

▼懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助
・全社懇親会(納会)

▼表彰
・Award(全社表彰制度)

▼教育制度・資格補助補足
・Startup Program(入社時研修)
・メンター制度
・学習支援制度

▼その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

休日休暇 ・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与)
・産前産後休暇
・ボランティア休暇(最大3日)
・保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能)
・慶弔休暇
・見舞金
・育児のための所定労働時間の短縮
・ならし保育休暇制度

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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