【投資用物件の商品企画 】◆年間休日120日◆福利厚生充実◆安定した経営基盤と事業規模の大きさを持ちつつ革新・挑戦する総合デベロッパー

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

【事業内容】
新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業

【大切なポリシー】
当社が掲げるスローガンは『ライフスタイルに、新常識を。』企業ビジョンである 『幸せを考える。幸せをつくる。』と共に大切にしている想いです。
時代の移り変わりと共に私たちのライフスタイルは変化し、社会や人々が抱える問題やストレスも多様化しています。「そんな現代だからこそ、会社として何か新しい価値を世の中に提供し、人々の生活をより豊かにしたい」という想いからこのスローガンは生まれました。

【従業員】
504名 ※2022年10月

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 《マンション、オフィスビル等の設計・商品企画》
設計や外観や内装のデザイン、コスト調整など、プロジェクトの商品企画業務をお任せします。

扱う建物の種類は、賃貸マンション・オフィスビル・物流施設・ビジネスホテル…など多岐に渡りますので、幅広くキャリアを積むことができる環境です。

<プロジェクト全体のプロデューサー的な立ち位置として活躍して下さい>
■開発案件の規格設計(基本プラン、実施設計打ち合わせなど)
■商品企画(外観デザイン、内装デザイン、仕様・コスト調整など)
■ブランディング戦略、マーケティング調査

【仕事の魅力】
更地に何を建てるから考え、様々な選択肢の中から最良の選択肢を見つけていきます。
自分が思い描いた建物、間取り、デザインを実現することができ、使う人のことを考えて形にしていきます。
常に新しいアイデアのアンテナを張り、他社と差別化した商品を作ることが重要になります。実際に自分で企画した建物が完成したときの感動は忘れられません。
一緒に建物つくりの感動、仕事の達成感を味わいましょう。

募集背景 組織強化による増員

<当社とは?>
不動産開発・販売事業を中心に展開する企業。「誰もが無理なく安心して購入できる理想の住まい」をコンセプトとした自社ブランドマンションシリーズの企画・開発・ならびに販売、また、都市再生事業も行っております。「幸せを考える。幸せをつくる。」という企業ビジョンに共感し、「感動する心・誠実な姿勢・実行する力」という企業ミッションを体現してくれる、当社の未来を担う人材を募集しています。

<当社の魅力>
総合デベロッパーとして挑戦を続ける当社は、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦できる環境が会社全体の実績につながり、今の当社を築いています。
グループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ◎大学卒業以上
◎デベロッパー/設計事務所/インテリア関係の企業様での設計、商品企画業務経験
歓迎/尚可 ◎建築士又はインテリアコーディネーターの有資格者
(その他建築設計・施工に関する有資格者も歓迎)
◎宅建士資格をお持ちの方

【こんな方にぜひ!】
◎デベロッパーでの開発経験を活かしたい方
◎様々なアセットに携わりたい方

勤務地

勤務地
勤務地住所 本社(東京都千代田区丸の内1ー8ー2 鉄鋼ビルディング16F)
アクセス:
大手町駅直結、東京駅八重洲北口より徒歩2分
喫煙環境 (記入なし)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の条件変更無し
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 366 万円〜716 万円
賃金制度 完全月給制
月給 222,000円〜510,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 ■昇給・昇格年1回
■賞与年2回(4ヶ月分 ※業績による)
福利厚生 ■社会保険制度完備
交通費全額支給
■報奨金制度
■家族手当
住宅手当
■役職手当
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月)
■保養所(軽井沢、熱海、湯河原など)
■資格取得奨励制度
■持家制度
退職金制度
■中途社員入社時研修
■階層別研修
休日休暇 【年間休日120日】
完全週休二日(土日祝日)
・年末年始
・夏期9日連続休暇(有給含む)
・年次有給
・特別
・慶弔
・産前産後・育児休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定
※SPIはご経験によって省略となる可能性がございます
※面接回数は変更となる可能性がございます

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: