【千葉北事務所】レンタル部営業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

建設仮設機材の製造・販売及び賃貸

主力製品・サービス

<販売事業>
自社開発の足場製品ブランドであるくさび緊結式「セブン足場」を中心に、仮設資材の企画開発と製造そして販売を行っています。足場製品以外にも、飛散防止用メッシュシートや仮設防犯扉「クラレスドア」、また使用して汚れた足場をきれいにするケレン機なども販売しています。その他にも、自社直営レンタルセンターのノウハウをいかした足場の架払レンタルビジネスを新規事業としてお客さまへ提案しています。

<架払レンタル事業>
足場が必要となる現場(特に新築戸建住宅やリフォーム工事)で、足場の組み立てから解体までを請け負う事業を行っています。

<仮囲い事業>
屋外と屋内の工事現場の周囲を囲み、通行者の安全を確保しつつ美しい外見を提供する仮囲い事業を行っています。自社開発により従来の製品と比べ、軽くて作業しやすい製品を販売及びレンタルしています。

収益モデル

<製造小売業(メーカー)として>
足場施工会社やリース会社へ製品の販売を行っています。

<専門工事業者として>
大手ハウスメーカーや建設会社、工務店へ足場施工の提供を行っています。

いずれも法人を対象とした企業間取引(BtoB)が基本となっています。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      (記入なし)

      仕事内容

      ▼今回募集する事業所は
      レンタル事業を担っている「千葉北事務所」
      業績も好調で、リピート率は非常に高いです!

      ▼社内の雰囲気は
      上司や先輩との関係はフラット、雑談・相談とお互いに
      何でも言い合える雰囲気です。

      ▼仕事内容
      住宅メーカーや工務店など、工事を予定している会社様へ
      足場を提供する営業ポジションを募集します。
      ①住宅メーカーや工務店さま等への定期訪問
      ②足場工事の見積書提示や工事打ち合わせの為の情報収集
      ③協力業者と工事打合せ(提携している職人さんへ工事詳細を伝えます)

      【営業スタイル】
      既存営業と新規営業はありますが
      個人の適性を見てお願いしていきます。

      【育成について】
      育成期間:半年~1年程度
      育成方法:先輩社員との同行によるOJTが中心。
      独り立ちしたら、すぐに離れるという訳ではなく上司や先輩のフォローは
      していきます。

      「注文をとっておしまい」の獲得営業とちがい、
      様々な役割の人たちの間にたって、安全な工事の
      完了を届けるお仕事になります!

      募集背景

      【募集枠:1名】

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      資格:普通運転免許(AT限定でも可)
      経験:対人業務経験

      歓迎/尚可

      (記入なし)

      勤務地

      勤務地
      • 千葉県
      勤務地住所

      千葉県千葉市稲毛区長沼原町245-2
      JR総武本線「四街道駅」車で12分
      ※マイカー通勤可

      喫煙環境

      (記入なし)

      雇用形態

      雇用形態
      • 正社員
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      試⽤期間中も待遇に変動はありません。

      就業時間 09:00〜17:00
      休憩時間 60分
      時間外労働 有り

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 330 万円〜400 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      ■想定⽉給:22万円〜26万円(職務手当3万円込)
      ■想定年収:330万~400万(手当+賞与込み)
      ■定期昇給:年1回(個人評価に基づき)
      ■賞与:年2回※近年実績3.7ヶ⽉分

      福利厚生

      ■財形貯蓄制度、慶弔⾒舞⾦制度、永年勤続表彰制度
      ■福利厚⽣サービス(宿泊施設割引、トラベルサポート、チ
      ケット割引他)
      ■家族⼿当:
      ・配偶者⼿当…10,000円(⾮役職者のみが対象・社保上の扶養
      に限る)
      ・⼦供⼿当…2⼈⽬まで10,000円、3⼈⽬以降20,000円(20歳
      以下・社保上の扶養に限る)
      ■社宅制度あり(⼈事異動が発⽣した場合適⽤)
      ※マイカー通勤可※

      <教育制度/ 資格補助>
      チーム勉強会や営業ミーティングを定期的に実施
      社内SNSを活用して、先輩への質問やアドバイスも受けられます
      業務に必要な資格費用は、全額会社負担します。

      休日休暇

      週休2日制 (土曜・日曜) 年114日
      ※当社カレンダーや、当番で月に1~2回ほど土曜出社があります。
      祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇
      ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考→①WEB面接+適性検査→②現場面接→内定

      WEBの活用で、スムーズな選考を心掛けています。
      わからないこと、心配なことは何でも面接で聞いてください。

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