【企画統括部】データビジネス企画 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	事業企画
配属部署	プロダクト企画部企画G
配属部署詳細	・組織横断的に課題解決を推進する戦略企画グループへの配属を予定しております。・主務として所属しているメンバーは9名(男性3名、女性6名、平均年齢35歳前後。中途社員のみで、コンサル、ITベンチャー、メディア系出身者で構成) ・少人数で運用しているため、企画・実行・効果測定にいたるまで、一気通貫してご経験いただけます。
仕事内容	■部門概要: 企画部は、ハイクラス人材向けの市場価値向上のためのプラットフォームサービスを運営しています。「未来を決める、すべての選択肢を。」をスローガンに、ハイクラス人材のキャリア戦略の策定から実行まで、一気通貫でご支援できるよう、サービス開発・運営を進めております。具体的には、以下のようなサービス展開しています。・転職サービス(個人とヘッドハンターのマッチングサービス) ・Webメディア(市場価値向上に寄与するWebコンテンツの提供) ・キャリアコーチング(コーチと電話でキャリア等についてのコーチング) 2019年3月に立ち上げ、1→10での事業フェーズの中、日々、企画開発を進めています。 ■職務概要: コアプロダクトの転職サービスは、求人を保有するヘッドハンター(法人)と転職希望者(個人)とのマッチングを創出する、いわゆるリボン型ビジネスモデルとなります。法人および個人の各ファネルにおけるKPIを要素分解し構造化し、優先順位を見極めながら各種KPIを向上させることで、KGIである売上高を最大化することが本ビジネスでは求められます。今回の募集ポジションであるデータビジネス企画担当は、「収益の最大化」をミッションに、事業運営に必要となるデータ分析・目的/ゴール設計、課題特定、施策の立案、効果検証およびそれらのPDCAサイクルを回すためのデータの整備(データマートの企画・開発管理やSQLによるデータ抽出、BIツールTableauによるデータの可視化)を担当いただき、データを軸としたグロースを実現いただきます。 ■職務詳細: ・プロダクトやマーケ、営業、CRM関連組織などと連携しながら、指標の可視化(Tableauを利用したダッシュボードの開発作業)および分析、効果検証など・データマートの企画、開発管理・SQLによるデータ抽出(他部署からの依頼への対応/自部署の分析プロジェクト実行時などに使用) ・事業の課題特定、提言、施策立案、実行 ■具体的な例・個人とヘッドハンターのマッチング指標のひとつである、ヘッドハンターからのスカウトに対して、個人からの返信数を最大化するために、カスタマージャーニーにそって、モニタリングすべきKPIを設計、分析し、返信数最大化に向けた要因分析および施策立案(プロダクト/マーケ/CRMなどの組織と協議)、施策の実行支援および効果検証・関係部署へのヒアリングをもとにした、モニタリング要求と要件定義、データマートの要件定義、ダッシュボードの設計・作成
募集背景	【募集枠:若干名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・SQLを用いた大量データの集計・分析経験・BIツールのデータマート企画・ダッシュボード作成経験・かつ以下のいずれかの経験をお持ちの方 -事業全体あるいはプロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験 -多角的視点からデータ分析、施策立案、効果検証に関する経験
歓迎/尚可	・Webベースでのマッチングビジネスの経験・データアナリストとしての実務経験・統計に関する知識を活用した実務経験

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	大手町オフィス住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
喫煙環境	(記入なし)

雇用形態

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	■雇用形態:正社員 ■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
就業時間	10:00〜19:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	654 万円〜805 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収:654万円～805万円　(残業30時間想定の場合) ■月額給:416,300円～541,900円　(残業30時間想定の場合) ■基本給:337,300円～439,000円 ■時間外勤務手当:全額支給 ■昇給・賞与:有(年2回) ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生	■社会保険:健康保険:有/厚生年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC®優待試験
休日休暇	■休日:2023年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス	書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査→2次面接(現場統括責任者)→処遇面談 ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認するWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。 ※適性に応じて別ポジションの打診をさせて頂くこともございます。 ■選考ポイント: ご経歴の確認だけではなく、現場とのフィット感や働く上でのスタンスを重視しています。適性に応じてグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。 ■選考期間: 応募からご内定まで2～3週間程度を予定しています。

書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査→2次面接(現場統括責任者)→処遇面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認するWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診をさせて頂くこともございます。

■選考ポイント:
ご経歴の確認だけではなく、現場とのフィット感や働く上でのスタンスを重視しています。適性に応じてグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

■選考期間:
応募からご内定まで2～3週間程度を予定しています。