企業情報
事業内容 |
サマリー 買取事業 買取事業 在宅期間が増えたことで片づけを行い、多くの方に不要になった商品の鑑定依頼をいただきました。また、宅配買取は以前と比べて、買取金額が約2倍になるなど、大変好調です。店舗でも来店予約での対応など、スタッフの安全第一に対策を行い、全国で一人の感染者も出すことなく営業を続けています。 <2016年より「えるぼし」の最高評価を取得> 今回は欠員募集ではありません。人材に余裕がある今だからこそ、体制強化を視野に入れた採用を行います。 <コロナ禍における企業対策情報> 各種ブランドバック、貴金属、時計、家電、パソコン、衣類などの買取およびネット販売 ★お客様が大切にされた商品を、次に大切にしてくださるお客様を探し、リサイクルの大切さや意味を広く社会へ根付かせるための最高の架け橋となるべく、取り組んでいます。 Yahoo!オークション受賞実績 ホールディングス情報 リユース業界のリーディングカンパニーとして抜群の知名度を誇る当社。コロナ禍においても業績は好調で、特に宅配買取が以前と比較して買取金額が2倍になるなど、急成長を遂げている。フランチャイズ展開やオークションサイトの立ち上げなど新規事業にも積極的にチャレンジしております。 他社が断るものでも、何でも買い取ってきた当社は、どこもやらないことをやってきました。 「創業の想い」
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仕事内容
職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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職業 |
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配属部署 | ITコネクト部 |
配属部署詳細 | 10名 |
仕事内容 | 入社から1か月ほどは現在の本社にて課長とマンツーマンで仕事を覚えていただき、各拠点のネットワーク構成の理解および社内ネットワーク関連のお問合せ対応をしていただきます。慣れてきたら、約2年後に移転(姫路市内)する本社PJTに参加していただきます。自社ビルのネットワーク構築・管理業務を行っていただきます。 そのため、即戦力候補で経験豊富な方で毎日姫路本社に出社できる方を求めています。 具体的には、 【求める人材像】 ある程度仕事に慣れてきたら、以降は 予算に関する裁量権ももらえます! 【仕事の醍醐味&やりがい】 【この仕事の大変なところ】 【スケジュールも自主管理、メリハリよく働けます】 【配属部署は「ITコネクト部」】 |
募集背景 | 会社拡大の為(買取店舗を毎年、年間40~50店舗新規出店するにあたり、販売する人員も増員) |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■古物商の欠格要件に当たらないこと(自己破産/犯罪歴等) ■40歳以下※長期キャリア形成の為 ■ネットワークエンジニアとしての経歴:2年以上、主に上流工程 ■ビルなど建物のインフラ構築に携わったことがある方 ※姫路本社移転に伴うネットワーク関連の指示が出せる方 |
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歓迎/尚可 | 【こんな方にピッタリの環境です!】 ・ビルなど建物のインフラ構築の経験が豊富な方 ・社内インフラ及び情報システムのアカウント管理、セキュリティ対策・運用 ・SKYSEAを使用したネットワークおよびハードウェア管理の経験がある方 ・責任力があり、やりとげる能力がある方 ・向上心およびコミュニケーション能力がある方 ・弊社の理念に賛同してくれる方 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 〒 672-8057 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル ※リモートワークも相談応 |
喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (2ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | 待遇変動なし |
就業時間 | 10:00〜19:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り
月平均10時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 400 万円〜600 万円 |
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賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 251,500円〜3,051,500円 |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 年収:400万円~600万円 ※能力に応じて考慮致します。 |
福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 企業型確定拠出年金 社内教育制度 社外研修制度(費用は会社負担) 社内割引販売制度 正社員短時間勤務制度(条件あり) 新規事業提案 インフルエンザ予防接種費用 自由学習制度 など (自由学習制度:ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です) |
休日休暇 | 週休2日制()土日祝含む完全シフト制) 年末年始 ボランティア 有給休暇10〜20日(12.8日消化)2019年度 慶弔 特別 産休 育休(100%取得)2019年度 検診 など 年間公休日数:113日 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考→1次面接/zoomにて→最終面接/zoomにて→内定 ※入社日は相談に応じます。 書類選考時に履歴書・職務経歴書と書類選考を通過された場合に面接可能な日程を応募日から1週間以降で複数ご提示ください。 |
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