【総務@郡山支社】事務所の運営管理(リーダーポジション))/賞与年2回/原則定時退社!/未経験歓迎

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

■医療施設の運営サポート業
■広告代理業

主力製品・サービス

◆メディカルフロンティアとは?
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。

◆メディカルフロンティアが目指すもの
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。

◆スピリッツ
【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。
当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。
私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 総務
    • 什器・備品管理
配属部署 総務管理部労政課
配属部署詳細 5名(50代1名、40代2名、30代1名、20代1名)
仕事内容 郡山事務所のバックオフィスを支える総務のお仕事!

従業員が気持ちよく業務に取り組める為の社内の環境整備や仕組み作りを行なっていただきます。また今回はリーダーポジションとなりますので、マネジメントだけでなく数字管理などもお任せいたします。

【具体的には】
◇社内販売物の陳列、売上、在庫発注の管理
◇社内備品の発注、陳列、在庫管理
◇社内郵便物の振り分け
◇事務所内及び設備の清掃、管理業務
◇売上金の過不足確認
◇在庫のロス実績と対策、消化率から発注数のコントロールなど、数字管理面の業務
◇メンバーのマネジメント

また、会社全体で障がいを持つ方の活躍の場を広げて行く取り組みを行っております。
ゆくゆくはマネジメントとして、障がいを持つ方のサポートを行いながら全社的な仕組みのマニュアル作成や働きやすい環境を整えて行ってほしいと考えております。

募集背景 組織強化による増員で募集
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート)
・マネジメント経験(人数・役職問わず)
歓迎/尚可 ・人事、総務のご経験
・周囲への気配りが得意な方

勤務地

勤務地
  • 福島県
勤務地住所 〒963-8002
福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館1F&2F
<アクセス>
・JR郡山駅より徒歩4分
喫煙環境 禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 6ヶ月間の試用期間(有期雇用契約)があります。
その間の雇用形態は契約社員となります。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 360 万円〜552 万円
賃金制度 完全月給制
月給 270,000円〜380,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 ※スキル、ご経験、現在年収に応じて選考を通して最終決定します。
※有期雇用期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。

■昇給:有/年2回
■賞与:年2回

福利厚生 ■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■各種社会保険完備
■残業手当(分単位で支給)
■役職手当
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■クラブ活動
休日休暇 以下より年間休日の選択が可能です。
■年間休日110日の場合:月9~10日休み(週休2日制・シフト勤務)
■年間休日120日の場合:月10日休み(週休2日制・シフト勤務)

■有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考⇨1次面接⇨内定
1回の面接で内定までの合否が出る予定でございます。

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