【タレントシェアリング事業部】経営・ITのコンサルティング営業職～’’雇用によらない働き方’’領域の創造～

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

〈事業内容〉
労働者派遣事業・有料職業紹介事業などの事業を行うグループ会社の経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務

タレントシェアリング事業部は、顧問による経営支援サービスを提供する事業と、新規事業であるITフリーランス人材を活用したサービスをはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。
今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として顧客のニーズに応じて新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

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企業が抱える様々な経営課題を、ハイスキルなプロ人材の柔軟な活用を通じて解決に導く、新しい課題解決型の人材サービスです。

<業務内容詳細>
・戦略決定に関わる代表、役員、事業責任者等へのアポイント取得、課題の言語化
・様々な専門性を持つ人材の活用を軸にした、課題解決のご提案
・人材のご活用が決まった場合、企業と専門性の高い個人の間におけるプロジェクトフォロー、コントロール
※一つのプロジェクトを進める中で別の課題が見つかる事も多く、様々な角度から企業経営に関わりつつ提案を継続。

<現組織体制>東京120名、関西約30名、名古屋約18名、福岡約5名の合計約173名の体制。
20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。

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事業を共に、成長させてくれる「プロ人材」が見つかる、副業・フリーランスマッチングプラットフォームです。

<業務内容詳細>　※新規サービスのため、ミッションは流動的になる可能性がございます。
・営業戦略/戦術の立案/営業活動(アポ取得/商談/クロージング)
・カスタマーサクセスへの接続/アップセル、クロスセルの提案

<現組織体制>平均年齢は30歳前後、現在約20名の体制です。
プロダクト開発とカスタマー組織(フィールドセールス、カスタマーサクセス、営業企画)に分かれており、今回は「フィールドセールス」の募集です。

• 東京都

屋内全面禁煙

• 正社員

■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

■残業:有　(残業代は全額支給)
■ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験