【神戸|転勤なし|未経験・第二新卒歓迎の完全反響営業】テレアポ・飛び込みがないから、社員の99%が未経験からスタート|東証プライム(旧東証一部)上場企業|設立以来連続で拡大成長を続けているリユースベンチャー

• ルートセールス(個人向け)
  • 有形商材
  • 顧客巡回
  • 個人宅訪問

・社員3名在籍(20代若手活躍中)
・他、10数名のアルバイトスタッフが在籍

神戸以外の9拠点の事業所も、20代がメインで活躍中。

【仕事の概要|アポ取りはコールセンター部門が行うので、テレアポ・飛び込みなし】

・ご依頼をいただいたお客様宅を訪問する完全反響営業
└アポイントはコールセンター部門が事前に取得
└お客様情報、売却希望の商品情報も事前にヒアリングしてくれています
・コールセンターでヒアリングした内容と実際の商品を照会して見積り
└傷、汚れ、動作チェックをメインで行なっていきます
・成約となったら商品の買取り
・週に1～2日は内勤業務(アルバイトのマネジメント/拠点内での非対面買取り営業)

【具体的には】
モノを売りたいと考えているお客様からご依頼をいただいたらご自宅を訪問し、査定・買取を行うことがメインの業務となります。訪問予約は専任のコールセンター部門が対応しているので、テレアポ・飛び込みなどは一切ありません。営業活動に100%注力していただける環境です。
商品の販売はECサイトで行うため、いかに商品を仕入れるかが私たちにとっては利益創出のための生命線となっています。そのため同社ではこの仕入れ作業を「営業」としています。
他にも在庫管理や、物流拠点で働くアルバイト・パートスタッフのマネジメントなどの業務もお任せしていきます。

【査定について】
同社で取り扱う商品は骨董品や絵画ではなく、家具・家電・PCといった日用品やフィギュア・カメラなどの趣味嗜好品です。そのためいわゆる「目利き」が必要なシーンはほとんどなく、市場で取引されている相場価格と、品物の状態(傷・汚れなど)を照らし合わせて買取金額を決定する業務となります。
なので、未経験から入社をしても2~3ヶ月もすれば一人で査定ができるようになります。

【業務について】
訪問数:1日3~5件
訪問時間:1回30~60分
訪問人数:1名(重たいマッサージチェアなどは2名で運びます。)
拠点あたりの目標:個人ではなくチームで目標を持ち、仕入額が予算目標の基準となります。お客様に信頼いただくと追加で依頼いただくこともあり、成績に差がつくポイントです。追加のご依頼は個人の昇給・昇格・賞与に反映されます。

★リユースをもっと多くの方へ
同社が考える「リユース品」は、使わなくなった価値のあるモノ。 “使わなくなった品物”であっても、誰かにとっては“ぜひ使いたい品物”なのです。 環境省の統計にもあるように、日本の人口の約60%はリユースサービスを使ったことがありません。そんなまだ世の中に浸透していない「リユース」という社会的意義のある事業をお客様に安心してご利用いただくための重要なポジションです。

増員募集

自動車免許(AT限定可能)

・明るく、コミュニケーション能力がある方
・未経験者歓迎/経験よりも意欲を重視致します。
※リユース業界経験者、リサイクルショップ勤務経験者は優遇致します。

• 兵庫県

・神戸リユースセンター/兵庫県神戸市兵庫区下沢通5-1-8(最寄り駅:兵庫駅、上沢駅、湊川公園駅、湊川駅、大開駅、新開地駅)

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 正社員

待遇変更なし

完全月給制

固定残業代制

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>
有(年2回)

<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※2020年は決算賞与支給実績あり

<年収例>
・701万円/33歳、入社10年(月給52万円+各種手当+賞与年2回)
・649万円/31歳、入社9年(月給48万円+各種手当+賞与年2回)
・513万円/28歳、入社6年(月給38万円+各種手当+賞与年2回)
・490万円/26歳、入社4年(月給36万円+各種手当+賞与年2回)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

■転勤なし
■表彰制度
■オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講)
■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談
■副業許可
■社員旅行　業績により不定期(過去:香港、中国、熱海etc…)

月8日(シフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇

書類選考→面接2回
※選考プロセスは変更になる可能性があります

1次:人事・拠点長
2次:事業統括・執行役員

内定