【クライアントP&M本部】企画営業・サービス企画 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業	プロジェクトマネージャー
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	同社の名前を聞いて、“人材会社”というイメージを持たれるかと思いますが、新規サービス企画を行う同部署では弊社のミッションである“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”の実現のためサービスの企画・運営をしております。具体的には、企業の採用や定着を支援するための人材分析システムの企画/開発、および面接DXにつながるためのサービスの企画推進を担当します。<主な業務(一例)> ・顧客の声をもとにした新機能/既存機能の企画立案 – 具体的な機能案/体験案の企画 – 各種プロジェクト管理ツールを用いた進行管理 – プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決 – カスタマージャーニー等各種UXフレームワークを活用したユーザー体験の構造的な整理・プロダクトの利用を広げる法人顧客開拓 – クライアントワークを起点としながら、抽象的な論点に向き合い顧客の課題解決を提案 – 営業戦略の立案、営業施策の実施修正 – 新規顧客の開拓 – 顧客の状況や課題のヒアリング～課題解決の提案、クロージング – その後の顧客のフォローアップ、CS業務
募集背景	【募集枠:若干名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	以下のすべてを満たす方・法人向け無形商材の新規開拓営業経験またはサービス企画の経験・採用(特に面接)～定着、活躍領域のビジネスへのご関心
歓迎/尚可	・HR領域の知見/知識/ご経験・サービスやプロダクトの改善経験(VOCをベースにサービスの改善や開発に携わりたいという意欲) ・研修会社/人材会社での経験

勤務地

勤務地	茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県
勤務地住所	当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内(在来線にて片道2時間以内)であれば全国どこでも在宅勤務が可能です。 ※職種・等級によっては、勤務先が指定(主に関東圏内)される場合がございます。　詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
喫煙環境	(記入なし)

雇用形態

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
就業時間	10:00〜19:00
休憩時間	(記入なし)
時間外労働	有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	500 万円〜940 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収:5,000,400円～9,400,800円 ■月給:416,700円～783,400円 ■基本給:338,600円～636,600円 ■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,100円～146,800円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる■昇給/昇格:年2回 ■半期年俸制 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生	■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC®優待試験
休日休暇	■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス	■選考フロー:書類選考⇒1次面接(現場責任者)⇒適性検査⇒最終面接(執行役員) ※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。 ※ご経歴のみならず、組織フィットの観点やご志向性を重視して選考しております。そのため、適性に応じて当社内の他ポジションをご提案する場合がございます。

■選考フロー:書類選考⇒1次面接(現場責任者)⇒適性検査⇒最終面接(執行役員)

※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。
※ご経歴のみならず、組織フィットの観点やご志向性を重視して選考しております。そのため、適性に応じて当社内の他ポジションをご提案する場合がございます。