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企業情報

事業内容	サマリー日本のnet普及率13.8%であったインターネット黎明期の時代から、eラーニングという方法で「学習履歴」を確認することで「学びきる」支援を続けきました。業界No.1の顧客数を誇るリーディングカンパニーです。大手企業や大学などの学校法人など様々なクライアントに、オンライン教育・研修・学習のデジタルソリューションを提供しています。主力製品・サービス【顧客企業数5,300社、受講者数7,100万人、コース数10,000以上】・eラーニングコース全12シリーズ、260以上のコースから、研修ニーズに合わせたご提案をいたします。・オーダーメイドソリューションプロのラーニングデザイナーが、企画設計・コース制作・研修運用までトータルサポートいたします。・クラウド型学習専用プラットフォーム独自開発した学習専用のクラウド型プラットフォーム「Multiverse®(マルチバース)」のご提供です・教育機関向けソリューション「Multiverse®(マルチバース)」にて、コンテンツ作成、遠隔教育、動画配信、ライブ授業、個別学習、協働学習などをトータルに支援します。・研修内製化ツールかんたんe-ラーニング誰でも本格的な「eラーニング」を作成・配信できるツールです。・内定者向けサービス、派遣登録者向けサービス、中小企業様向け定額制サービスその他様々なニーズに合わせたサービスを提供します。【強み】 1 ) 自社開発のコースウェアとプラットフォーム自社開発故に多様な顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性の高さ。 2 ) チュータ担任制専任チュータ(学習指導員)制を採用。個別のキメ細かな指導により、高い学習効率を達成。 3 ) 学習履歴の国際標準「Caliper(キャリパー)」を実装実運用されている学習プラットフォームとしては、国内初。学習者はあらゆるeラーニングの学習履歴を「持ち歩ける」時代へ突入します。 4 ) デジタル証明/認証サービス『オープンバッジ』を提供ブロックチェーン技術を活用し、高い信憑性のある資格の提供が可能となっています。企業はこのサービスを利用してオリジナルのオープンバッジを作成・発行できます。 ※Caliper 　　国際標準化を推進する大学や企業からなる国際コミュニティ「IMS GLOBAL Leranig Consortium」　　が策定を進めるオンライン学習測定フレームワーク。　　データを標準化することによって、様々な学習環境からデータを収集することを可能とし　　各プラットフォームや学習アプリの相互運用性を高めます。収益モデルコース・受講者数に応じた月額利用料・カスタマイズ料主要顧客アクセンチュア株式会社、イオン株式会社、NTTグループ、キヤノン株式会社、株式会社資生堂、日本製鉄株式会社、住友商事グループ、日産自動車株式会社、日本コカ・コーラ株式会社、野村證券株式会社、株式会社日立製作所、マイクロソフト株式会社、三菱商事グループ、東京電機大学、早稲田大学、独立行政法人日本学術振興会、他5300以上の企業・学校など

事業内容

サマリー

日本のnet普及率13.8%であったインターネット黎明期の時代から、eラーニングという方法で「学習履歴」を確認することで「学びきる」支援を続けきました。
業界No.1の顧客数を誇るリーディングカンパニーです。
大手企業や大学などの学校法人など様々なクライアントに、オンライン教育・研修・学習のデジタルソリューションを提供しています。

主力製品・サービス

【顧客企業数5,300社、受講者数7,100万人、コース数10,000以上】
・eラーニングコース
全12シリーズ、260以上のコースから、研修ニーズに合わせたご提案をいたします。
・オーダーメイドソリューション
プロのラーニングデザイナーが、企画設計・コース制作・研修運用までトータルサポートいたします。
・クラウド型学習専用プラットフォーム
独自開発した学習専用のクラウド型プラットフォーム「Multiverse®(マルチバース)」のご提供です
・教育機関向けソリューション
「Multiverse®(マルチバース)」にて、コンテンツ作成、遠隔教育、動画配信、ライブ授業、個別学習、協働学習などをトータルに支援します。
・研修内製化ツールかんたんe-ラーニング
誰でも本格的な「eラーニング」を作成・配信できるツールです。
・内定者向けサービス、派遣登録者向けサービス、中小企業様向け定額制サービス
その他様々なニーズに合わせたサービスを提供します。

【強み】
1 ) 自社開発のコースウェアとプラットフォーム
自社開発故に多様な顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性の高さ。
2 ) チュータ担任制
専任チュータ(学習指導員)制を採用。個別のキメ細かな指導により、高い学習効率を達成。
3 ) 学習履歴の国際標準「Caliper(キャリパー)」を実装
実運用されている学習プラットフォームとしては、国内初。
学習者はあらゆるeラーニングの学習履歴を「持ち歩ける」時代へ突入します。
4 ) デジタル証明/認証サービス『オープンバッジ』を提供
ブロックチェーン技術を活用し、高い信憑性のある資格の提供が可能となっています。企業はこのサービスを利用してオリジナルのオープンバッジを作成・発行できます。

※Caliper
　　国際標準化を推進する大学や企業からなる国際コミュニティ「IMS GLOBAL Leranig Consortium」
　　が策定を進めるオンライン学習測定フレームワーク。
　　データを標準化することによって、様々な学習環境からデータを収集することを可能とし
　　各プラットフォームや学習アプリの相互運用性を高めます。

収益モデル

コース・受講者数に応じた月額利用料・カスタマイズ料

主要顧客

アクセンチュア株式会社、イオン株式会社、NTTグループ、キヤノン株式会社、株式会社資生堂、日本製鉄株式会社、住友商事グループ、日産自動車株式会社、日本コカ・コーラ株式会社、野村證券株式会社、株式会社日立製作所、マイクロソフト株式会社、三菱商事グループ、東京電機大学、早稲田大学、独立行政法人日本学術振興会、他5300以上の企業・学校など

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	一般事務・営業事務
配属部署	ソリューション営業本部オーダーマネジメントチーム
配属部署詳細	【組織構成】チームリーダー1名-メンバー3名
仕事内容	当社全事業の請求書・納品書などの申込対応や売上管理をメイン業務に、クライアントと営業の間で円滑に取引が進むよう受注管理をお任せします。ゆくゆくはチームの生産性向上に向けて業務改善やRPAの運用企画などにも携わっていただきます。多岐にわたるクライントやサービスに合わせて対応をしていかなければならないため、正確かつスピーディにタスクを処理していくことが重要となるポジションです。RPAなどの活用で定型業務は着々と自動化を進めているところですが、「もっとこうしたほうが効率的!」など、声を上げればチーム一丸となって改善する風土があります。【主な業務内容】・eラーニングコースの申込対応、管理システムへの申込書の入力・専用のシステム・ソフトを利用しての申込設定・請求書やクライアント別納品書の作成・捺印・送付業務・売上管理表と請求管理表への入力業務、数字に誤差がないかのチェック業務・申込数、キャンセル数などに誤差がないかのチェック業務・セミナーやモニター・イベントに向けた各所調整やとりまとめ、申込・問い合わせ対応・営業ツールの管理、DM配信の各所調整やとりまとめ、申込・問い合わせ対応・メルマガなど顧客へのメール配信、チラシ・パンフレットなど販促資料の管理・提供中のプランについての運用管理・導入しているRPAの運用企画・名刺管理、受電対応、その他営業サポート　など
募集背景	欠員募集
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	【必須】 1)事業会社におけるバックオフィス業務の経験がある方 2)何かしらの業務改善経験のある方
歓迎/尚可	【歓迎要件】・データ入力や書類の封入など、場合により多量をこなす必要があるため、　コツコツとした作業が苦にならない方・自分から主体的・意欲的に業務に取り組んできた方・RPA、PowerBIなどの活用経験のある方【こんな方はマッチします】・データ入力や書類の封入など、場合により多量をこなす必要があるため、　コツコツとした作業が苦にならない方・営業と相談、調整をしながら業務を迅速に進めて頂くため、　社内外問わず主体的にコミュニケーションの取れる方

必須要件

【必須】
1)事業会社におけるバックオフィス業務の経験がある方
2)何かしらの業務改善経験のある方

歓迎/尚可

【歓迎要件】
・データ入力や書類の封入など、場合により多量をこなす必要があるため、
　コツコツとした作業が苦にならない方
・自分から主体的・意欲的に業務に取り組んできた方
・RPA、PowerBIなどの活用経験のある方

【こんな方はマッチします】
・データ入力や書類の封入など、場合により多量をこなす必要があるため、
　コツコツとした作業が苦にならない方
・営業と相談、調整をしながら業務を迅速に進めて頂くため、
　社内外問わず主体的にコミュニケーションの取れる方

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都新宿区西新宿7-2-4　新宿喜楓ビル3F 新宿駅西口:徒歩6分
喫煙環境	原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	(記入なし)
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	384 万円〜480 万円
賃金制度	日給月給制
月給	240,000円〜300,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	※経験・能力を考慮の上、規定により優遇・給与評価年4回・賞与(メンバークラスで入社の場合、約1ヶ月×4回。管理職で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回)
福利厚生	交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、育児休暇(男女とも取得率100%。男性の育休取得期間実績は2週間～4ヶ月)
休日休暇	【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、1時間早く帰る日(月に1回1時間早く帰れる日があります)、夏期休暇(7月〜9月までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間+10万円支給、以後5年毎)など

選考プロセス

選考プロセス	【web性格適性検査】+【1次選考】Web面接(人事) 　↓ 【最終選考】グループ代表CEO&Founder、代表取締役社長、CTO、人事との面接 ※筆記適性検査も同日に実施