企業情報
事業内容 |
サマリー グループは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム(BtoB)、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア(BtoC)、「次世代のビジネスリーダー」のためのグローバル情報を伝える(BtoC)、B2Bマーケティングプラットフォーム(BtoB)、スタートアップのリアルを伝える(BtoB/BtoC)、ベンチャーキャピタル事業などです。 主力製品・サービス 【ミッション】 【バリュー】
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仕事内容
職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | 急成長SaaS企業のITプラットフォームを一緒につくりませんか。
当社は「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、創業から海外展開、上場、M&Aの実施と、非常に早い意思決定スピードのもとで事業展開を進めてきました。このアジャイル経営を実現している各プロダクトと人を強固に支え、組織をスケールさせる「ITプラットフォーム」こそが事業成長の原動力の一つであり、事業ポートフォリオの展開速度を引き上げるための要です。これまで当社が育んできたバリュー・カルチャーと、ユーザーファーストのデリバリーを考え抜き、SaaSベンチャーのITプラットフォームの創出を最前線から牽引してくれる仲間を求めています。 【概要】 【ミッション】 【業務内容】 【具体的な業務内容】 【働き方について】 |
募集背景 | これまでグループ全体の急成長のため各事業の個別最適化を優先してIT基盤を構築してきました。そのため、一部のシステムが複雑化し、事業間でシナジーを生み出しにくい環境になっていることや、グループ全体での情報・データのガバナンス上のリスクも顕在化されていることなどコーポレートITの課題は山積みです。 これらを解決するために、全体改善やアジャイル経営をしっかりと支え、柔軟性が高い事業変化に迅速に対応できるIT組織の強化が急務となります。その責任者(候補)として牽引しご参画いただける方を求めています。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・コーポレートITのグランドデザイン策定経験 ・数百名以上事業会社の情報システム部門責任者やそれに準ずる実務経験 ・役員層も含む社内外ステークホルダーと連携や折衝経験 ・新しいIT技術の取り入れや現場技術のリード経験 ※選考過程において課題を実施させていただく場合がございます。 |
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歓迎/尚可 | ・各種SaaS(Google Workspace、Okta、Zoomなど)の選定、導入、運用管理経験 ・業務効率化におけるiPaaS(ノーコード、ローコードなど)の利活用経験 ・社内ITインフラ(ネットワーク、サーバなど)における技術知見と業務経験 ・業務改善の推進経験やオペレーション設計の経験 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル リモート可 |
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喫煙環境 | その他
・受動喫煙防止措置:有り |
雇用形態
雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
就業時間 | 09:00〜18:00 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
時間外労働 | 有り
月平均15時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 1000 万円〜1000 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 10,000,020 円 – ・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。 ・年俸制となります。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 ・交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月)いずれかをご選択いただき、支給します。 <勤務時間> |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択) ・時短制度有ほか <働き方・福利厚生> <キャリア> <コンプライアンス> <言語> <その他の制度> |
休日休暇 | ・土日祝日休み ・有給休暇(10日~) ・ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生) |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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