企業情報
事業内容 |
サマリー 個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HRTechサービスが急成長中のベンチャー企業です。元々は、新卒領域に特化し、元々は上位大学生と企業をつなぐ就活プラットフォームの提供やキャリアイベントの開催、採用戦略コンサルティングをメインの事業として手掛けておりました。 2021年5月10日発表: 既存の就職/採用活動のマーケットにパラダイムシフトを起こし、新しい社会の仕組みを構築するようなサービス実現を目指しています。 <株主> 主力製品・サービス ■採用向け適性検査 ■上位校特化型プラットフォーム ■会員制就活支援プログラム 主要顧客 ANA・三井物産・NTTデータ・JR東海・JFEスチール・三井不動産など
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | 当社の事業・組織としての成長を組織構築という面から中長期的に支援し実現することを目的として、人事企画を担っていただける方を募集します。 事業・組織の拡大フェーズにある当社において、従業員満足度の向上、働きやすい環境作りを含めたあらゆる角度からの人事制度・施策の企画・運用をお願いします。中長期的な視野に立って、当社が継続的に成長し続けるために何が必要なのかを考え、目指すべき組織状態を実現するための戦略的人事施策の企画・運用をしていただくことを期待しています。<主な業務内容> ・各種人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度)の企画・運用 ・組織課題の抽出・分析および解決施策の立案・実行 ・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行 ・各種人事規程の改定(・必要があれば新規規程の検討・規程作成) ・福利厚生施策の企画・運用 ・社内活性化施策の企画・運用 ・教育研修制度の企画・運用 |
募集背景 | 【募集枠:1名】 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・人事制度の企画及び運用経験(等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度)がある方 ・人事部門での業務経験、もしくは人事コンサルティング経験がある方 |
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歓迎/尚可 | ・IT・ゲームなどの分野における新卒もしくは中途採用の実務経験がある方 ・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験がある方 ・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方 ・Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都港区芝2ー31-15 北海芝ビル6階 | |
喫煙環境 | (記入なし) |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (1ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
就業時間 | 09:00〜18:00 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 500 万円〜700 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | <予定年収>500万円~700万円 ※応相談昇給:年2回 交通費支給:上限3万円/月 |
福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・月例会(原則全員参加)におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時) ・私服通勤 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土、日)、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・記念日休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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