【神奈川県】経験者歓迎!CADを使用した設計業務//充実した福利厚生&年間休日120日以上

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容

サマリー

当社の5年間の在籍人数成長率は454%!
これは業界トップクラスの高さとなっています。
2014年には2144名だったエンジニア数が、2020年にはついに12,845名(2021年1月1日現在)を超えました。
研修や福利厚生が充実していてエンジニアから選ばれているからこそ成長を続けています。
幅広い分野への対応力は業界でもトップレベルです。

主力製品・サービス

開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング

・技術サービス
エンジニア派遣
当社エンジニアチームが取引先企業へ常駐し、取引先企業メンバーと共同開発を行なっていくスタイル。長期、大人数など多彩なプロジェクトで活躍。

・開発請負
常駐プロジェクト開発
プロジェクトの規模に応じて、経験豊富なエンジニアチームを編成。取引先に常駐し、開発業務を請け負います。

・開発受託
持ち帰りプロジェクト開発
ブロジェクトの一部、もしくは全てを自社開発センターに持ち帰り、開発を請け負います。

・R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
・職業紹介業務(専門職の職業紹介)
例:カーオーディオチューナー製造・販売
電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、
販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
◎派遣許可番号:派13-300749◎職業紹介許可番号:13-ユ-300549

主要顧客

(例)アクセンチュア株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、キヤノン株式会社、株式会社サイバーエージェント、サムスン電子ジャパン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、トヨタ自動車株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社、富士重工業株式会社、三菱ケミカル株式会社、ヤマハ株式会社、楽天株式会社、KDDI株式会社、国立大学法人京都大学、国土交通省ほか多数

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • 機械設計
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 機電事業本部
仕事内容 【業務内容】
■AutoCADを使用した排水処理設備の設計(基本設計・詳細設計)
■設備設置場所への現地調査・不具合対応(主に西日本へ短期出張あり)

【会社の特徴】
・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です
・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します
・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています
・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。

募集背景 業務拡大に伴う人員増加のため
採用人数 10名まで

必須・歓迎要件

必須要件 ・自動車運転免許
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・高卒以上
・経験2年以上
・AutoCADを用いた設計業務がある方
歓迎/尚可 (記入なし)

勤務地

勤務地
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
勤務地住所 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
通勤圏内で案件がない場合、転勤をしていただく可能性がございます。
喫煙環境 (記入なし)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜450 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ※上記金額に関しては、今までの経験、当社内規定に沿って決定します。
※残業手当・休日出勤手当100%支給
※通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給
福利厚生 【福利厚生】
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
■確定拠出年金制度(401k)
■育児・介護休暇制度
■引越補助、寮・社宅制度
■メンタルチェック、キャリアプラン支援
■自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
■資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
■KENスクール割引
■慶弔金制度
休日休暇 【休日休暇】
■年間休日120日
■土日祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割!

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→適性検査→面接1回~2回→内定

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