「働きがいのある会社」2年連続認定★賞与あり【支配人・料理長】

• ホールスタッフ・サービススタッフ
  • 飲食

各店舗社員2～3名体制

商品開発やオペレーション、コンセプトを考えたり、
貴重な経験を積みながら、様々な調理スキルも学ぶことができる環境です!

【事業拡大に伴う人員強化:20名の採用を予定!】
2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープン。創業して10年で国内外に約100店舗を出店。ニューヨークやハワイ、中国、台湾など海外にも積極的に進出しています。

スタッフが客席で厳選牛を焼く接客スタイルが好評で、業績は右肩上がりです。国内はもとより海外にも積極的に進出しており、2022年も10店舗以上新規出店を続けていく計画です。そこで、新たに人材を採用して組織強化を図ることになりました。【全国積極採用中!】

・飲食店での勤務経験

将来独立したい、キャリアアップしたいなど、向上心や成長意欲が旺盛な方
飲食店での副店長または店長経験2年以上

• 東京都

首都圏各店舗

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 正社員

条件に変動はありません。

完全月給制

固定残業代制

賞与年1回
インセンティブ制度

社員割引制度、資格取得制度、健康診断、家族手当、交通費支給、社会保険完備、資格手当、役職手当
補足情報:・社員旅行(海外 or 日本選択) ・社員表彰制度(NYC 店、上海店視察ツアー) ・社員割引制度(社員 30%、家族 20%割引) ・独立支援制度 ・まかない無料 ・慶弔金制度 ・制服貸与 ・資格支援制度 ・定期健康診断 ・社内イベント(フットサル、BBQ 他) ・副業可 ・社内公募制度 【各種手当】 ・家族手当 ・配偶者誕生日手当 ・親孝行手当 　※社員の誕生月に会社から社員へ 1 万円を支給。 　親へ「産んでくれてありがとう」の気持ちを込めたプレゼントを贈れます。 ・出産手当 ・ふたご手当 ・お中元・お歳暮手当 ・残業・深夜手当 ・交通費支給 ・インセンティブ制度

・シフト制(月8日以上)
・年末年始休暇(年始1/1～1/3)
・有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)(消化率95%以上)
・リフレッシュ休暇(3日以上)
・慶弔休暇
・出産・育児休暇

書類選考→面接→内定