総務大臣賞受賞!人事向けSaaSでDX人材の育成課題に向き合うフィールドセールス【HRTech部門_セールス】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

「すべての人が物心豊かな社会を実現する
 - Cocreate a society where people are fulfilled both emotionally and physically 」

これは、私達が掲げるVISIONです。
近年の労働人口の減少やテクノロジーの発達などの社会的な変化によって、誰もが自分らしい生き方、働き方を選ぶことができる時代が訪れました。
そのような”個の力”が重視される時代にあって、異なる領域で複数SaaSを同時展開する稀有なITベンチャーである私達は、夢に近づくために努力を重ねているすべての人を支援する”成長エコシステム”をつくることをミッションとし、さまざまな事業を展開しています。

主力製品・サービス

① HRTech部門
Empower Engineering!! ~技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチームを増やす~ を部門ビジョンとし以下を開発運営しています。
・DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track」

② マーケティングDX部門
・マーケティングプラットフォーム「SYNALIO」
・LINEとSYNALIOの連携ツール「LIBERO」
・Virtual Store(ビデオ接客ツール)「VIRTUAL STORE」

③ オペレーションDX部門
・「『会話科学』で働き方改革を一歩前へ」をコンセプトとしたチャットボット型業務改善ツール「PEP」

とはいえ、まだまだ事業拡大フェーズです。
このような市場環境において圧倒的な優位性を見出すには、私達のソリューションの価値を顧客に気づいてもらい、行動変容を起こさせる潜在顧客のナーチャリングのためのカスタマーサクセスチームの強化が急務となっております。
IVS 2016 Launch Padのファイナリスト選出、日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 に選ばれるなど、業界でも注目度の高いサービスで、新しい市場作りに貢献したい方はぜひご応募ください。

主要顧客

■主な取引先
電通/NTTドコモ/リクルートホールディングス/マイナビ/インテリジェンス/東芝/JTB/日本生命保険/キリン/大和証券グループ/日清食品ホールディングス/ミズノ/ユニ・チャーム/テレビ東京/SMBC日興証券/新生銀行/川崎汽船/ニトリ/環境省/日本紙パルプ商事/野村不動産/カプコン/ソニー損保/三井ホーム/ニッセイ情報テクノロジー/宇部興産/テレビ朝日ミュージック/クロス・マーケティング/アイレップ/ショーワグローブ/近畿日本ツーリスト/コクヨ/野村リビングサポート/乃村工藝社/第一実業/はくばく/パックエックス/三菱UFJ不動産販売/市進ホールディングス/トライステージ/日立ソリューションズ/三田証券/ぐるなび/東京センチュリーリース/テレビ東京/その他多数(※順不同・敬称略)

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    IT人材の育成課題が組織課題・経営課題でもある法人に対し、
    HR Tech事業領域のプロダクト/サービス提供を通じて、課題解決を行う仕事です。
    独自プラットフォームを通じたソリューションを提供することで、
    「テクノロジースキルの最大化」を支援いただきます。
    ただ商品の販売促進をするだけではなく、エンジニア組織構築におけるHRコンサルタントとして、お客様の課題を発見し、弊社サービスを組み合わせて「エンジニアリング力向上」を実現するためのソリューションを提案していただきます。

    <業務詳細>
    ◇商談、ソリューション企画提案
    ・新規商談の獲得
    ・獲得した商談に対しての新規提案営業
    ・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画&二次提案資料作成
    ・提案先への契約調整、クロージング
    ◇リード管理、育成
    ・マーケ施策で獲得したリードへの電話/メール提案で検討フェーズをあげる
    ・Salesforceを活用した商談管理
    ・セミナーなど中間CVになる施策の企画
    HR Tech部門はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発のスモールチームで構成されています。そのため顧客と向き合うことに集中できる環境があるとともに、自社内開発だからこそ、エンジニアとの距離も近く顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映しながら、提供価値を広げることが可能です。

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    <重視するスキル>
    ・IT / テクノロジー産業への強い関心
    ・ソリューション営業や課題解決型営業の経験
    ・各種officeスキル
    ・当事者意識があり、目標数字に対してコミットできる方

    歓迎/尚可

    ・新規事業立案経験
    ・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験(リードナーチャリングから商談化、受注までのフローの設計)
    ・MAの活用経験
    ・セミナーやWebinarなどでのプレゼンテーションスキル

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
    【アクセス】
    各線「渋谷駅」より徒歩7分
    京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    • 正社員
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    時間外労働 有り

    月平均30時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 420 万円〜1020 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定月給 350,000 円 – 850,000円
    ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

    ・固定残業手当:月、45時間該当分を上記に含む。      
    (例)年収420万円:1,076,000円/年収1020万円:2,613,000円
    ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

    ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度
    ■インセンティブ賞与制度あり
     ※共に査定・業績による。
     ※上記、年収に賞与は含みません。

    福利厚生

    ◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ◎交通費支給(月3万円まで)
    ◎家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円)
    ◎社員総会あり
    ◎育児中役員在籍
    ◎語学活かせる

    休日休暇

    ◎年間休日120日
     ■完全週休2日制(土日休み)
     ■祝日
     ■年末年始休暇(3日間)
     ■有給休暇
     ■慶弔休暇
     ■特別休暇
     ■出産休暇
     ■育児休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→面談/面接(3回~4回程度)+ワークサンプルテスト→内定
    ※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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