Webアプリ・バックエンドエンジニア　≪地方創生事業立ち上げコアメンバー・新規プロダクトの開発≫

企業情報

事業内容	サマリー同社はグループの出資によって設立された会社の、新規事業の立ち上げを支援する部門が分社独立してできた会社です。グループのノウハウ・パッション・精神性を受け継ぎながら、新規事業に特化し、大手企業のコンサルティングをしています。主力製品・サービス当社はクライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある自社の新規事業を自ら立ち上げ、クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことがないことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。収益モデル顧客企業からのコンサルティングフィーが同社の収益となります。 ※基本的にはコンサルティングとして同社が投入した工数(人月)を元にフィーが決定しますが、テストセールスなど、獲得顧客数に応じた成果報酬型のフィーを設定する場合もあります。主要顧客大手企業を中心に、新規事業を検討している企業が顧客となります。

事業内容

サマリー

同社はグループの出資によって設立された会社の、新規事業の立ち上げを支援する部門が分社独立してできた会社です。
グループのノウハウ・パッション・精神性を受け継ぎながら、新規事業に特化し、大手企業のコンサルティングをしています。

主力製品・サービス

当社はクライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある自社の新規事業を自ら立ち上げ、
クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。
自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことがないことのない修羅場を乗り越える中で
自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、
事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。

収益モデル

顧客企業からのコンサルティングフィーが同社の収益となります。
※基本的にはコンサルティングとして同社が投入した工数(人月)を元にフィーが決定しますが、テストセールスなど、獲得顧客数に応じた成果報酬型のフィーを設定する場合もあります。

主要顧客

大手企業を中心に、新規事業を検討している企業が顧客となります。

仕事内容

職種	専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業	コンサルタント全社戦略事業戦略 IT
配属部署	各チーム
配属部署詳細	役員ーマネージャー(チームリーダー) ープロジェクトリーダー →プロデューサー ※フラットなマネジメント体制です。 ※年齢・在籍年数にとらわれない評価を行っております。(年2回)
仕事内容	地方発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地方に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地方経済づくりに貢献します。～地方創生を目的とした自社新規事業の立ち上げ～ “地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画・開発を推進します。プロダクトの第一弾として、政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する情報プラットフォームを企画・開発しています。【仕事内容】新会社設立と事業拡大のため、事業立ち上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォームのバックエンド開発を担当いただきます。また、志向・適正を判断の上、チームビルディング、メンバー採用等の組織面や経営面にも携わっていただく予定です。・Pythonフレームワークを利用したバックエンド開発・公開情報・データを収集・分析を行うための基盤・システム開発・社内システム開発 ※志向・適正を判断の上、以下もご担当いただけます(挑戦も大歓迎です!)。・フロントエンド、データサイエンスなどの他領域の開発・育成などのマネジメント・組織の成長のための体制・制度構築・改革【魅力】・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。・アーキテクチャ設計、ロードマップ策定など幅広くプロダクトを企画・開発～運用の一気通貫の経験を積めます。・開発組織・エンジニアメンバーをリード・マネジメントすることにも挑戦できます。【使用するテクノロジー・ツール】 Python、FastAPI、Django、Scrapy、Selenium、Javascript、vue.js、CSS、HTML、Node.js、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、GCP、Git
募集背景	地方の社会課題解決を通じて新規事業を作るため、地方創生に特化した会社(地方創生カンパニー)を今春設立します。
採用人数	11名以上

必須・歓迎要件

必須要件	新規事業立ち上げをしてCxOを目指したい方 (新規事業は一見華やかそうに見えますが、事業立ち上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。事業を成功させるため、一人一人が主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します) ・“地方創生”に強い関心のある方・新サービスや新しい価値を作り出すことに強い意欲・動機のある方・フロントエンドエンジニアとしての開発経験 1年以上・ReactやVueなどのフレームワークを利用した開発経験【歓迎するスキル・経験】・GCP、Firebaseを利用した開発経験・エンジニアのマネジメント経験
歓迎/尚可	(記入なし)

必須要件

新規事業立ち上げをしてCxOを目指したい方
(新規事業は一見華やかそうに見えますが、事業立ち上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。事業を成功させるため、一人一人が主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します)

・“地方創生”に強い関心のある方
・新サービスや新しい価値を作り出すことに強い意欲・動機のある方
・フロントエンドエンジニアとしての開発経験 1年以上
・ReactやVueなどのフレームワークを利用した開発経験
【歓迎するスキル・経験】
・GCP、Firebaseを利用した開発経験
・エンジニアのマネジメント経験

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地	東京都大阪府福岡県
勤務地住所	リモートワーク可のため、勤務地に制限なし ※オフィスは東京、大阪、福岡等【東京オフィス】住所:東京都港区芝1-6-10　芝SIAビル3F アクセス: JR線「浜松町」駅南口徒歩約6分都営大江戸線「大門」駅 A1出口徒歩約7分都営浅草線「大門」駅 A1出口徒歩約7分都営三田線「芝公園」駅 A1出口徒歩約8分【西日本オフィス】住所:大阪府大阪市北区万歳町4-12　浪速ビル東館504 アクセス: 地下鉄「中崎町」駅から徒歩1分地下鉄「梅田」駅から徒歩8分【福岡オフィス】住所:福岡県福岡市中央区天神4丁目8番25号　オフィスニューガイアNIIKKO天神7F アクセス: 地下鉄「天神」駅から徒歩10分
喫煙環境	(記入なし)

東京都

大阪府

福岡県

勤務地住所

リモートワーク可のため、勤務地に制限なし
※オフィスは東京、大阪、福岡等

【東京オフィス】
住所:東京都港区芝1-6-10　芝SIAビル3F
アクセス:
JR線「浜松町」駅南口徒歩約6分
都営大江戸線「大門」駅 A1出口徒歩約7分
都営浅草線「大門」駅 A1出口徒歩約7分
都営三田線「芝公園」駅 A1出口徒歩約8分

【西日本オフィス】
住所:大阪府大阪市北区万歳町4-12　浪速ビル東館504
アクセス:
地下鉄「中崎町」駅から徒歩1分
地下鉄「梅田」駅から徒歩8分

【福岡オフィス】
住所:福岡県福岡市中央区天神4丁目8番25号　オフィスニューガイアNIIKKO天神7F
アクセス:
地下鉄「天神」駅から徒歩10分

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態	正社員
試用期間	有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項	固定残業代60時間 ※みなし時間分に含みます。
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	402 万円〜780 万円
賃金制度	完全月給制
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	エンジニア:402～780万(リードエンジニア・CxO:800～2000万) 年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。【年収事例】 ■入社時/年収315万/23歳男性　→　入社2年後500万　　→　入社2.5年後600万　 →入社3年後1000万 ■入社時/年収335万/26歳女性　→　入社1.5年後500万　→　入社4.5年後850万　→入社5年後1000万マネージャー昇格実績(平均昇格期間3.2年、最短昇格期間0.5年、新卒入社した社員が2.7年でマネージャーに昇格した実績もあり) ※年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。 ※賞与は実績給となります。 ※試用期間6ヶ月(条件に変更なし) ※残業手当(固定残業代60時間相当分を給与に含む) ※交通費全額支給、通信整備費6,000円/月
福利厚生	成長を促進する制度があります。【新規事業制度】全社員が自社新規事業を立上げ、CxOとなることを目標としています。【案件公募制度】自身の強みを伸ばすため、チャレンジしたい案件に立候補することができます。【イノベーションコイン】イノベーションを促進するための独自社内通貨があります。【MVP表彰制度】成長した社員の表彰や、自己成長につなげる褒賞を行います。【近住支援制度】クライアントに伴走するため、クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内(*Googlemapで測定)に住む場合に補助があります。
休日休暇	【年間休日数:125日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇(12/29～1/3 ※変動の可能性あり)、忌引休暇、有給休暇 ※プロジェクトの進捗によります

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 面接(録画) ↓ 録画データによる選考 ↓ オファー面談 ↓ オファー ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

書類選考
↓
面接(録画)
↓
録画データによる選考
↓
オファー面談
↓
オファー

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。