【未経験歓迎】【福岡オフィス立上げ】【M&Aアドバイザー】社会課題を解決する「M&A × TECH企業」<業界最高水準のインセン体系/年収3640万円も>

• コンサルタント

◆誰もが知る大手企業からの転職者が多い当社。
転職理由としては、年功序列の風土に違和感を覚えたり、
高い年収であっても社会貢献性や遣り甲斐を感じなくなり、
当社の「社会貢献性」「正当な評価と成果配分」に
魅力を感じ、入社されるケースが多いです。
　　
公認会計士や弁護士、金融機関、
大手メーカーや外資系コンサル会社–
多様な業界の第一線で活躍してきた優秀なメンバーが活躍する当社。
風通しの良い環境の中、20～30代のエネルギッシュな社員たちが
切磋琢磨しています。
　　
◆未経験者の83%が入社1年以内に1件以上成約。
早い者ですと、入社3ヵ月で1件成約、入社8か月で2件成約、
入社1年少々で4件成約の者も。
　　
<年収例>
◆27歳・入社1年目
　年収900万円/内訳=
　420万円(基本給)+480万円(インセンティブ)
◆ 30歳・入社2年目
　年収2260万円(年収)
　800万円(基本給)+1460万円(インセンティブ)
◆ 34歳・入社3年目
　年収3640万円
　1200万円(基本給)+2440万円(インセンティブ)
　　　
※インセンティブは案件の規模により変動しますが
　1年で2～5件の成約を実現している社員の年収例となります。

M&Aアドバイザーは、企業の合併・買収において中立的な立場となり、
売手・買手企業の交渉をサポートし、成約に導きます。
福岡オフィスを新しく立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集しています。
経験のあるアドバイザーもいるので、未経験の方でも経験者の下で
学びながら業務を進めることができます!
　　
◆業務詳細
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
　　
◆当ポジションの特徴
M&A事業において、仲介会社によっては、
売手企業と買手企業で担当領域が別れることがありますが、
当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、
一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
　　
◆入社後
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。
2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。
　　　　
◆当ポジションの魅力
①担当案件数が多く早期に成長できる。
・特殊な自社システムによる営業効率化を徹底。
・アドバイザー1人辺りの担当案件数:
　平均7～8件(他社の約2倍)
※こちらのシステムは面談時にご覧いただけます。
　　
②教育体制・OJT
・様々なM&A仲介会社出身者が在籍し、最も効率的に
　M&A知識を取得するための教育プログラムを作成
・公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施
　→士業から専門知識を学んでいただけます。
・経験豊富なメンバーも多く在籍し、OJTによる教育プログラムも実施。
　未経験で入社された方全員が入社1年以内に成約しています。
　　
③業界最高水準のインセン体系とストックオプション
・システム効率化による経費削減ができているため、
　業界最高水準のインセン率となっております。
　　　
④M&Aアドバイザーからのキャリアアップがある
当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていきます。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。

組織拡大のため
　
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◎DXシステムにより自動化・効率化された環境
◎上限のない豪快最高水準のインセンティブ
◎社会課題を解決する高い社会貢献性
◎大きく伸びているM&A市場
正当な評価とやりがいを得られる環境で、
ぜひあなたの営業力を活かし
事業を牽引していってください。
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現在日本では、経営者の高齢化や少子高齢化により後継者が見つからず、
休廃業・解散を余儀なくされる中小企業が増え、社会課題となっています。
当社はこの課題を【M&Aによる事業承継】により解決すべく2018年に設立。
2000年代以降日本のGDPは停滞しており、
国内のほとんどの市場は縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。
M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、
2021年上半期の国内のM&A件数は過去最高を記録。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、
自分自身の市場価値も高めることができます。

<営業力を重視した採用となります>
・法人営業経験
　L新規開拓など優秀な成績を収めている方
・M&Aアドバイザーとして真剣にキャリアを築きたいと思っている方

・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験
　　
◆転職者の前職
M&A仲介企業に勤めていた社員は全体の26%。
不動産、人材、生命保険、大手証券、地方銀行、メガバンクと
多様な業界からの転職者が活躍しています。
未経験者の83%が1年以内に制約を実現。
営業力がある方であれば、業界問わず活躍することが可能です。
また平均年齢は30.2歳。
20代後半が最も多く、バイタリティにあふれ、活気ある職場です。

• 福岡県

■福岡オフィス
福岡オフィスは2023年6月1日に開設予定です。
オフィスの場所は現時点では未定です。

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 正社員

※試用期間中の給与変わりなし

(記入なし)

(記入なし)

◆年収
420万円 + インセンティブ
※インセンティブは上限の無い支給となります。
　
◆月額:35万円
(みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし
　　　　　
【想定年収420万円の内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円
(内深夜11,900円)
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当
86,800円との差額を別途支給
　　
<年収例>
◆27歳・入社1年目
　年収900万円/内訳=
　420万円(基本給)+480万円(インセンティブ)

◆ 30歳・入社2年目
　年収2260万円(年収)
　800万円(基本給)+1460万円(インセンティブ)

◆ 34歳・入社3年目
　年収3640万円
　1200万円(基本給)+2440万円(インセンティブ)
　　　
※インセンティブは案件の規模により変動しますが
　1年で2～5件の成約を実現している社員の年収例となります。

・通勤手当
・各種社会保険完備
(雇用、労災、健康、厚生年金)

・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇

面接回数 2～4回(通常は3回)

提出書類 履歴書・職務経歴書