プロモーションプランナー/本社

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

食に関する情報ポータルサイト「ぐるなび」を軸とした、
飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。

1. 主力製品・サービス
「ぐるなび」
 総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、
 会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。
 飲食店は「ぐるなび」に加盟することで、お店のホームページを開設でき
 店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など
 によるノウハウ獲得が可能です。
 また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。
 有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、
 更なる加盟店拡大を目指します。

2.収益モデル
 飲食店からの「ぐるなび」掲載費の他、
 食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、
 ストック型サービスが売上の8割を占めています

・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在)
・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在)
・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在)
・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 プロモーション企画部 プランニング・運用セクション
配属部署詳細

・プロ意識を持って取り組む15名程度のスタッフがセクションに所属をしています。
・30~40代が中心の組織です。

仕事内容

【概要】
・プロモーション案件の企画立案
・事業運用設計及び進行管理・実行

【詳細】
・クライアントのニーズや課題感を理解し、マーケティングやコミュニケーションデザイン 等を踏まえた戦略立案及びプランニング(企画書作成)頂くほか、
当社商品及びパートナー企業や外部機能を駆使した事業設計や構築をご担当いただきます。

・プロデューサー業務として、当社メリットを加味した予算管理・事業進行管理・外部パートナー管理をご担当いただきます。
※最初は既存スタッフと共に活動いただき、徐々に業務を一任していく予定です。

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・プロモーションのプロデューサー及びプランナー経験 (目安3年以上)
・クライアント課題を分析・定義し、最適解を導き出す課題解決能力
・PPT、Excel、Word基本操作を活用した企画書作成
・プロジェクトにおけるスケジュール・進行管理の実務経験

歓迎/尚可

・コミュニケーションを苦としない方
・固定概念にとらわれず本質の追求やアイデアの提案が出来る方
・外食産業や食、観光、環境に対するデータ興味・関心のある方
・行政(自治体・省庁)案件の提案から清算に至るまでの一連の流れの把握している方
・デジタル及びオフラインに至るまで広告の一般的な知識・経験を有している方

勤務地

勤務地
勤務地住所

本社(東京) 
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F

<アクセス>
・東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
・東京メトロ有楽町線「有楽町」駅 徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅 徒歩5分
・JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅 徒歩5分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 505 万円〜918 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収505万円~918万円
(賃金形態:月給制)
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

<予定労働制の場合>
基本給292,500円+職務裁量手当80,100円(年収505万円の場合)~基本給531,500円+職務裁量手当145,400円(年収918万円の場合) 
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)
※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)

・昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで)

【働き方について】
・原則リモート業務となります(クライアントとのMtg場での同席する際は出社を頂きます)
・毎週木曜をセクション全体で出社日としており1on1を開催。
・それぞれが案件のメインディレクターとして業務を遂行していますが、メンバー連携やサポートを重視して運用しています。

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援
入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金

休日休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2022年度)

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接

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