【コーポレート本部】法務エキスパート

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

<2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました>

建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリの開発・販売

※2020年11月1日に社名変更いたしました。

主力製品・サービス

当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システムは1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。(2021年9月現在)
建設現場では多くの携行物(カメラ、図面、資料)が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
配属部署 コーポレート本部 総務法務部
配属部署詳細 【現体制】(2023年2月現在)
コーポレート本部 総務法務部 8名、法務責任者 1名

-部長:1名(コーポレート本部長兼任)

ビジネスサポートチーム:4名
-リーダー:1名
-メンバー:3名

労務ファシリティチーム:3名
-リーダー:1名
-メンバー:2名

仕事内容 ■ポジションについて
本ポジションでは、法務エキスパートとして当社のリーガルリスクマネジメントを担当していただきます。
具体的には契約審査、事業に関連する法規制等への対応等といった事業活動に生起するリーガルリスクの洗い出し・分析/評価・課題解決があります。
また、法務業務フローの仕組み・設計をしていただき、法務DXを推進していただきます。

当社は、リーガルリスクから会社を守る役割があるのはもちろんですが、事業部とともに事業成長をいかにして促すことができるかという法務の攻める役割を重視しています。候補者の方には、これまでのリーガルバッググラウンドを武器としつつ、いくらでも当事者として事業活動にコミットできる大変やりがいのあるポジションです。

【業務内容】
・企業法務(事業活動に絡むリーガルリスクマネジメント)
・法務部の業務フロー設計(仕組みづくり)
・成長度合いをみて、法務部門のマネジメント

募集背景 特に戦略法務機能を強化しており、当該機能を主として任せれらる法務エキスパート(将来の法務マネジメント候補)が必要であるため

【短期課題】
法務エキスパートの不足

【中期課題】
法務部署のマネジメント候補が不在

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・企業法務経験2年以上を有する法曹資格者
・法曹資格を有しない場合、企業法務経験5年以上を有する方

■必須要件への補足
・単なる経験よりも明晰なロジック
・単なる専門家としての法務領域にとらわれず、当事者として事業の成長にコミットする意欲のある方
ゆくゆくは当社の法務マネジメントを担っていく立場になるため、上記2要件が欠けるとミスマッチです

歓迎/尚可 ・企業法務を取り扱う大手又はブティック系法律事務所での執務経験(例、四大又はそれに準じる法律事務所出身者)
・事業部門でのプロジェクトにコミットし、成功に向けて尽力した職務経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分
喫煙環境 (記入なし)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 この間の給与・待遇等に変わりはありません
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜1200 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:600~1,200万円

【待遇】
昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

福利厚生 役職手当
出張手当
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
社員持株会制度あり
ベネフィット・ワン
健康診断
インフルエンザ予防接種
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
※半休、時間有休での取得可能
■生理休暇
■慶弔休暇
■その他特別休暇(産前産後、介護等)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→1次→2次→SPI+最終→内定→オファー面談

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