SNSコンサルタント※ポテンシャル採用

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

総合情報サイトを中心に、個人が持つチカラをマーケットにするべく
様々なビジネスやプラットフォームを展開するJASDAQ上場企業です。

1. 主力製品・サービス
1)マーケティングソリューション
①メディア(広告&ソリューション)
②グローバル

2)コンシューマサービス
①トライアルマーケティング&EC:サンプル百貨店
②生涯学習:楽習フォーラム
③デジタルコンテンツ

2. 収益モデル
総合情報サイト活用したコンテンツマーケティング費用、ネット広告収益、
顧客のオウンドメディア構築コンサルなど多岐にわたっています。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
  • ルートセールス(法人向け)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 当社はジョイントベンチャーとして、メディア事業・マーケティング支援事業を中心に行っている会社で、
グループからの出向社員の計15名ほどの組織です。
今回の募集では、主にグループ企業のSNSの運用や分析を行う事業開発部の2人目のメンバーとしてジョインいただきたいと思っております。

チーム構成
ジェネラルマネジャー1名
メンバー2名

仕事内容 募集ポジションについて
SNSコンサルティングとしてプロフェッショナルを目指したい方を募集いたします。
まずは自社やグループ企業の番組SNSやYoutubeの案件からご担当いただき、今後はグループ会社以外へフィールドを広げ、より大きな収益基盤作りをしていただきたいと思っております。
※本ポジションはご入社と同時に出向いただくポジションとなります。

主に担当いただくこと
<入社してまずお任せしたいこと/ミッション>
取引先のSNSアカウント・YouTubeチャンネルの分析・運用サポートや新規アカウントの開拓をお任せいたします。
・取引先並びに自社SNSアカウントの分析・運用サポート
– 各プラットフォームのアナリティクスや外部ツールを使用して実績を集計
– 集計した実績をもとに分析をして改善点を洗い出す
– 実績や洗い出した改善点をレポート資料にまとめて報告
・取引先並びに自社YouTubeチャンネルの分析・運用サポート
– チャンネル全体のKPI設計
– YouTubeアナリティクスや社内ツールを使用して実績を集計
– 集計した実績をもとに分析をして改善点を洗い出す
– 実績や洗い出した改善点をレポート資料にまとめて報告
– 動画タイトル等の文言制作
・SNS/YouTube広告運用
– 取引先から予算を預かり、Facebook, Twitter, Instagram, YouTubeの広告配信を運用
– 実績と改善点をレポート資料にまとめて報告

(主なクライアント)
現在は日本テレビの案件(番組の公式Twitter/Instagramや、YouTubeチャンネル等)がメインですが、
今後はこれまでの知見を活かしクライアントの幅を広げていく予定です。

現状の課題/やりたいけどできていないこと
グループ企業以外の案件の拡大。
具体的な目標としては現在の倍の規模まで拡大したいと考えています。

使用ツール
・Social Insight
・各SNS、Youtubeの分析機能
・GoogleWorkSpace
・Slack
・楽楽精算
・HRMOS勤怠

募集背景 これまで自社のSNS運用やグループ企業との取り組みで培ってきたSNSコンサルティングの知見を活かし、今後はグループ企業外へもフィールドを広げていきたいと考えております。
現在はグループ企業外の案件まで広げるリソースがないため、今後の事業拡大に向けメンバーの増員をしたいと考えております。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・SNSやYoutube運用に関する何かしらの実務経験半年以上
・Office系ツールの利用経験
・分析や数字の取り扱い経験
歓迎/尚可 ・YouTube、SNS(Twitter、Instagram等)の運用、分析経験
・Web広告の基礎知識
・デジタル広告運用経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト1F
喫煙環境 (記入なし)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 <給与>
・半期年俸給(※ 1/6を月々支給)
└経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
└固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加支給

<賞与>
・半期年俸制の為なし

<給与改定>
・査定に基づき、年2回(4月、10月)給与改定

・通勤手当(月額上限50,000円)
・時間外勤務手当(月例給与に45時間分含む。割増率25%)
・深夜勤務手当(割増率25%)
・休日出勤手当(割増率35%)
・60時間超過手当(割増率25%)
・出張手当
・特別手当
・組織業績連動インセンティブ
・個人業績連動インセンティブ

福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険
・確定拠出型年金( 401k)
・従業員持株会(補助率10%)
・慶弔金
・クラブ活動補助
・健康サポート(医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など)
・社内表彰制度
・オフィス内フリードリンク
・書籍購入支援
休日休暇 年間休日:124日
休日:完全週休2日制(土・日・祝日休み)
年次有給休暇:入社時付与(1日~10日、入社月により)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
生理休暇、出産休暇、育児休業(女性社員取得率100%)
看護休暇、介護休暇、介護休業
公傷休暇、公務休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

面接(3回~4回)
適性検査

内定

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