プロダクトオーナー補佐(自社のアジャイルチームと連携、エンド内から直接顧客を支援する)

企業情報

事業内容	サマリー大きく　PMOコンサルファーム & アジャイルベンダー　のような事業を志向しているソフトハウスです。エンジニア側は、アジャイルソフトウェア開発を志向。取引先はSIerの、Webサービス開発の事業部がなどが主です。 PMO側は、SIer側で育成(ベンダー側)、その先はコンサルファーム経由でのエンド側を狙っていくという戦略です。また、関連子会社では受託開発を行うため、こちらのマネジメントの必要も発生していくかと思います。自社エンジニアメインでのアジャイルチーム編成、プロダクトオーナー補佐としてPMO、このあたりのリソースと質を確保し、エンドユーザー側への営業展開を行っていければと考えています。主力製品・サービス【事業内容】 1.ソフトウェア開発 2.プロジェクト管理支援 3.その他、ITに関わるコンサルティング【同社事業について】技術側の主力技術はJava Springです。　大規模開発案件を避ける傾向がある為、金融や製造など、業務知識面での専門分野は有しません。(しいて言えば、サービスやECサイトと連携し得る、販売管理や出入在庫管理くらい) アジャイルソフトウェア開発の方針は明確に打ち出している為、考え方もそれに則したものを要求されます。 PMO側の特徴は、調整能力そのものです。技術者の経験よりは、マネジメント経験や改善提案・推進力を重視します。エンドユーザー内で発生する問題(開発者では解決できない)を解消していく事を目的としています。収益モデル準委任契約での常駐作業100%　アジャイルチーム・PO補佐のビジネスが展開できるようになっても、準委任契約中心の収益モデルは基本的に変わらない。若手多めで、外注比率が低いので、売上は高くはないはず。エンドにPMOが参画する事により、アジャイル・準委任の必要が無い請負案件が出てくるはずですので、それを得たのちは受託開発も収益モデル内に入ってくるかと思われます。主要顧客日鉄ソリューションズ株式会社、チエル株式会社、株式会社イプロス、株式会社ジェーエムエーシステムズ、富士ソフト株式会社など

事業内容

サマリー

大きく　PMOコンサルファーム & アジャイルベンダー　のような事業を志向しているソフトハウスです。

エンジニア側は、アジャイルソフトウェア開発を志向。取引先はSIerの、Webサービス開発の事業部がなどが主です。
PMO側は、SIer側で育成(ベンダー側)、その先はコンサルファーム経由でのエンド側を狙っていくという戦略です。
また、関連子会社では受託開発を行うため、こちらのマネジメントの必要も発生していくかと思います。

自社エンジニアメインでのアジャイルチーム編成、プロダクトオーナー補佐としてPMO、このあたりのリソースと質を確保し、エンドユーザー側への営業展開を行っていければと考えています。

主力製品・サービス

【事業内容】
1.ソフトウェア開発
2.プロジェクト管理支援
3.その他、ITに関わるコンサルティング

【同社事業について】
技術側の主力技術はJava Springです。　大規模開発案件を避ける傾向がある為、金融や製造など、業務知識面での専門分野は有しません。(しいて言えば、サービスやECサイトと連携し得る、販売管理や出入在庫管理くらい)
アジャイルソフトウェア開発の方針は明確に打ち出している為、考え方もそれに則したものを要求されます。

PMO側の特徴は、調整能力そのものです。技術者の経験よりは、マネジメント経験や改善提案・推進力を重視します。
エンドユーザー内で発生する問題(開発者では解決できない)を解消していく事を目的としています。

収益モデル

準委任契約での常駐作業100%　
アジャイルチーム・PO補佐のビジネスが展開できるようになっても、準委任契約中心の収益モデルは基本的に変わらない。

若手多めで、外注比率が低いので、売上は高くはないはず。

エンドにPMOが参画する事により、アジャイル・準委任の必要が無い請負案件が出てくるはずですので、それを得たのちは受託開発も収益モデル内に入ってくるかと思われます。

主要顧客

日鉄ソリューションズ株式会社、チエル株式会社、株式会社イプロス、株式会社ジェーエムエーシステムズ、富士ソフト株式会社など

仕事内容

職種	ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業	システムコンサルタントその他 PMO その他
配属部署	コンサルティングセクション
配属部署詳細	2017年12月からの部署で、現在10名。 SE出身者よりも、地頭や思考速度、異業界での提案経験や、ディレクション実務の経験などを重視した採用傾向で、未経験からでも【PMOお手伝い】ではなく【PMO】の職歴に載せる事ができています。
仕事内容	【プロダクトオーナー補佐の役割】アジャイルプロジェクトを抱えているエンド内部にて、顧客プロダクトオーナーを支援し、アジャイルプロジェクトが円滑に進行する為の仕組みづくりを、『エンド内部側』の立ち位置から行います。PMの代行～組織コンサルの様な要素まで絡む役割です。〇参画タイミング様々なケースがありますが、基本的には開発チーム側に先んじて、エンドユーザー内部にPMOやコンサルタント、ITディレクター等の役割で参画し、システム開発ニーズやその背景の目的の把握に留まらず、エンド内部の利害関係や部署同士の関係性を把握。その改善提案を行います。自社のシステム開発リソースを売るのが目的ではなく、単にコンサルティングのみで顧客の課題解決を行ってもかまいません。あくまで、自社の開発リソースはその改善提案の実行の際の武器として使用します。〇改善実行フェーズ事業会社の内製化においてアジャイルの体制が『いきなりうまく作れました』と言う事は非常に稀で、多くの場合はエンド内部側(PO補佐)ベンダー側(自社開発部隊)の双方からのアプローチで、改善活動。内製化の支援を行う事になります。ユーザー部署側が放り込んでくる要望は、そのエンドのビジネスにおいて必要な事柄ではありますが、すべてを実行するとふつうはリソース不足となります。その為、ユーザー部署側の要望に優先順位をつけたり、やらないものを決めたりしていく訳でありますが、内製部署とユーザー部署間の信頼関係や政治的な力関係と言ったものもありますので、この関係性や仕組みの部分を、外部のコンサルの様な立場から適性化していくような役割が大きくなるかと思います。【入社してすぐ】 ITプロジェクトの知見が無ければどうにもならない仕事ではありますので、まずはこれを取得する事が優先です。知識面はPMBOKやプロジェクト管理系の資格など、体系的に学べるものが多く存在しますが、やはり実務経験は必要です。弊社では、ITプロジェクトのPMOからキャリアスタートとなります。・PMO プロジェクトを支援する職種です。リソース・リスク・コストなどの管理や環境の整備、マネジメント方式の標準化などを行い、コンサルタント、ディレクターになるためのマネジメントのベースを得ていきます。 PMOは、支援するお客様によって担当する内容が大きく以下二つで変動します。(両方やることもあります。) ■システム全体を横断で担当(開発会社様への支援) 主な作業は、プロジェクト推進、進捗確認、データ集計、お客様への報告/提案の作成など。 ■お客様の業務を横断で担当(エンドユーザーへの支援) 主な作業は、プロジェクト推進、進捗確認、成果物のレビュー、評価、資料整理など。【自社向けの業務】 BAMVは現在10期目の会社ですが。当事業部はそのなかの新規の事業部となります。まだ土台が整っていない点もあります、常に会社改善を考え、企画を実行。新規事業である事を言い訳にする風土はありません。職種的にお客様先での業務もあるため、一名が自社業務を大量に抱えることはありません。入社して余裕が出てきた際、会社の改善活動に参加いただき、会社の拡大期を支えてくださる人を重視して採用していきたい意向です。
募集背景	【募集背景】 ①対エンドで、コンサル～開発までを提供する事が可能となり、今後より一層の、コンサル側の人員不足が想定される。 ②上記に対応すべく、営業側の人員増が完了済。未経験のコンサルタントであっても採用できる状態となった。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	【応募資格】 (営業系職歴) ・法人営業で、顧客へ提案する要素が強い商品・サービスの営業経験があると良い。・社内・社外のリソース調整を行いながら納品まで追いかけるような業務だと、もっと良い。 (バックオフィス系職歴) ・業務改善などを提案、推進した経験(自社向けで良い) ・マネジメントポジションの経験など(それを主力スキルにしたいなど)
歓迎/尚可	【優遇経験】・IT業界経験・コンサルタント関連職の経験【考慮スキル・経験】・思考する習慣がある方。・開発側からでは手が出ない、エンド内の問題を直接解決しに行きたいという方。など。 ▼求める人物像(例) 〇法人営業で企画経験者〇仕組みを作るのが好き〇もっと人に関わるマネジメントがしたい人。〇仕事に対して成果主義な人。〇夢があり、成し遂げたいものがある人。〇ベンチャーマインドを持ち、自分の働く環境を良くする為に積極的に動ける人。

必須要件

【応募資格】
(営業系職歴)
・法人営業で、顧客へ提案する要素が強い商品・サービスの営業経験があると良い。
・社内・社外のリソース調整を行いながら納品まで追いかけるような業務だと、もっと良い。

(バックオフィス系職歴)
・業務改善などを提案、推進した経験(自社向けで良い)
・マネジメントポジションの経験など(それを主力スキルにしたいなど)

歓迎/尚可

【優遇経験】
・IT業界経験
・コンサルタント関連職の経験

【考慮スキル・経験】
・思考する習慣がある方。
・開発側からでは手が出ない、エンド内の問題を直接解決しに行きたいという方。
など。

▼求める人物像(例)
〇法人営業で企画経験者
〇仕組みを作るのが好き
〇もっと人に関わるマネジメントがしたい人。
〇仕事に対して成果主義な人。
〇夢があり、成し遂げたいものがある人。
〇ベンチャーマインドを持ち、自分の働く環境を良くする為に積極的に動ける人。

内定者情報

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	本社:東京都千代田区外神田6丁目3-8 ACN秋葉原ビル5F 東京メトロ銀座線　末広町駅より徒歩3分
喫煙環境	禁煙

雇用形態

雇用形態	正社員
試用期間	有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項	(記入なし)
就業時間	10:00〜19:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	312 万円〜528 万円
賃金制度	完全月給制
月給	260,000円〜440,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 224,800円〜380,500円固定残業代 35,200円〜59,500円固定残業時間 20時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	下限はPMOやPOAとの関連性が薄い経歴の未経験者。上限はマネジメント系職種の経験者を想定しています。お値段どおり、経歴によってはオーバースペックと言う事もあります。 (そもそも弊社ではフルスペック発揮させる仕事が無いパターンなど) なお、エンジニア経験だけの経歴では、上限は出ません。
福利厚生	■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■書籍購入・セミナー費支援 ■社宅制度 ■出産・育児休暇
休日休暇	■完全週休2日制(土・日) 、祝日、 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■育児休暇

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 1次(カジュアル/オンライン) 会社説明がメインです。 ↓ 2次(本選考/オンライン) コンサルのメンバーとの面接になります。