【未経験歓迎】店長候補・調理スタッフ/東証プライム上場企業!<賞与+15年連続決算賞与支給>

• 店長
• 調理

◆2023年4月給与ベースアップを実施!
◆3年連続のベースアップ
◆決算賞与15年連続支給中!
　当社は社員が安心して働ける、より働きやすい職場環境を
　目指し、改善を続けております。その一環として
　2023年4月に正社員約860名のベースアップを実施。
　ベースアップは3年連続となります。
　社員が収入面においても満足がいく環境となるよう、
　今後は手当についてなど、さらに見直しを進める予定です。
　
◆焼鳥日高について
・日高屋の焼鳥業態
・お店の閉店時間は11:00～24:00。
　終電に間に合います!
　
◆働き方
・週休2日休みでプライベートも充実!
・無理のない働き方で活躍できます!
　　
◆キャリア
◎ステップアップに社歴・年齢は関係ナシ
◎頑張った分だけ正当な評価!
◎実績に応じてキャリアアップが可能!
◎多彩なキャリアプランあり♪
　会社の事業成長・店舗拡大にともなって
　新たなポジションが続々と生まれている当社。
　店長の道はもちろん、地区長、企画、人材開発、管理本部など
　社員の希望や適性に応じて幅広いポジションが目指せます!

店長候補・調理スタッフとして【焼鳥日高】の
店舗運営やマネジメント業務をお任せします。
　
◆POINT
・『日高屋』が展開する「焼鳥日高」
・未経験の方も歓迎!!
・30～50代の転職者多数!
　
◆業務内容
◇接客
　お客様対応など
◇キッチン業務
　仕込み、調理業務など
◇店舗運営・管理業務
・食材・備品の発注
・スタッフのシフト管理
・スタッフへの教育指導
　
◆入社後
◎充実した研修制度あり!
　入社後、まずは会社や飲食業界についての基礎を学んでいきましょう。
　その後、店舗でのOJTを通して接客やキッチン業務のノウハウを
　身につけていきます。
<慣れてきたら>
　数値管理やマネジメント業務など、
　店舗管理業務へと徐々に携わっていきましょう。
　
◆独自の研修プログラム
　ノウハウが詰まった研修プログラムは
　習得すべき知識・技術・考え方が明確になっており、
　何に取り組みクリアすればステップアップできるのかが
　わかるため、モチベーションが保ちやすい環境です!

駅前に、日高屋がある。
手ごろで美味しく
飽きのこない味。
今日もふらりと足を運ぶ。
　
そうした光景を首都圏を中心に
たくさんつくってきた【株式会社ハイデイ日高】。
東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築き、
正社員の給与も3年連続で
ベースアップを実施することができました。
　
2023年2月に50周年の節目を迎えた当社は、
さらなる飛躍と成長を目指し、
中長期経営計画を策定。
　
現在400以上の店舗を展開していますが、
2026年を目途に500店舗、
その後600店舗の展開を目指し、
事業成長と店舗拡大に向けた
多様な施策を打ち出しています。
　
今回は事業拡大に向けて新たな事業の柱である
自社飲食ブランド【焼鳥日高】で
店長候補・調理スタッフを増員募集。
「お客様に美味しい食事を通して喜んでいただける
　飲食業界で安定して働いていきたい」
そんな想いのある方を歓迎しています。
　

◎学歴・年齢不問
◎未経験歓迎
◎30～50代の転職者多数!
　
◆応募資格
・明確な夢や目標を掲げて仕事に取り組める方
・謙虚な姿勢と向上心をお持ちの方
・何かを成し遂げた達成感やりがいを味わった経験をお持ちの方
　

◆このような方は歓迎
・飲食の仕事を安定した環境で続けていきたい方
・明確な評価制度のもと
　着実にキャリアアップしたい方

• 埼玉県
• 千葉県
• 東京都
• 神奈川県

◆首都圏(東京、埼玉、神奈川、千葉)の焼鳥日高
・駅前店舗、多数あり!
※お住まいの地域を考慮して配属
※転居を伴う異動はありません
※焼鳥業態は店舗数が少ない為、異動の頻度は少ないです
　
<店舗数>
東京:12店舗
埼玉:9店舗
千葉:3店舗
神奈川:5店舗
　
◆店舗一覧URL
https://hiday.jp/hits/ja/shop/1/index.html

禁煙

• 正社員

試用期間中の労働条件に変更はありません。

(記入なし)

(記入なし)

<勤務時間補足>
・変形労働時間制
・1日の実働時間 8時間
　※勤務時間帯(目安) 10:00～24:00
・シフト制
　例)10:00～19:00、11:00～20:00、15:00～24:00
　　
<給与補足>
・初年度年収350万円～400万円
・月給25万円～31万5000円+賞与2回+決算賞与(15年連続支給中)
※経験・能力を考慮の上、優遇します
　　　
<昇給賞与>
・昇給随時
　※研修プログラムの各ステップ終了毎に
　　昇給試験があり、合格すると随時昇給となります。
・賞与年2回(6月・12月)+決算賞与
　※業績により支給/15年連続支給中
　
<モデル年収例>
※キャリアアップ後の年収例(スタート時)
年収520万円/27歳 店長職:月給32万円+諸手当+賞与
年収610万円/33歳 店長職:月給37万円+諸手当+賞与
年収720万円/40歳 地区長職:月給46万3千円+諸手当+賞与　

・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・深夜勤務手当
・食事補助
　└店舗メニューが1食220円で食べられます!
　　※900円のメニューまで
・確定拠出年金制度
・社員持株会
　└毎月の積立額の10%を奨励金として会社から支給
・サークル活動助成金(ゴルフ、野球、釣りなど)
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険
・団体長期所得補償保険
・住宅手当
　※基本自宅から通える店舗での配属ですが
　　通えない場合につき手当支給

・週休2日制(月8～11日・シフト制)
<年間休日111日>
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

書類選考→面接→内定
※選考1回
　
◆書類だけでは判断しきれない人柄や意欲を
　評価して採用していくため
　できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
　
◆面接地
　JR大宮駅より徒歩5分
　埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目118番地
　大宮門街SQUARE10階