【介護人材派遣事業】営業企画

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 事業運営の中で肝となる『営業企画』をお任せします。

▼具体的な仕事内容

業務システムの管理・改修・運用
業務フローの構築、整備
予算・実績管理、各種KPIの回収・集計・分析
など、データやシステムという側面から事業を推進することがミッションです。適性に応じて、その他企画業務全般に携わっていただく可能性もございます。

募集背景 【募集人数:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ■PCスキル(Excelの基礎関数使用可能)
■Microsoft Accessを使用したご経験(業務上)
歓迎/尚可 ■人材派遣事業での就業経験
■業務システム管理のご経験
■データ集計や分析のご経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4階
【アクセス】
・JR線 新宿駅(南口より徒歩5分)
・都営大江戸線 新宿駅(地下7番出口より徒歩2分)
喫煙環境 (記入なし)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 月給 350,000 円 – 500,000円
(基本給:258,000〜369,000/職務手当:92,000〜131,000)

※職務手当として勤務時間外45時間分相当を支給。
※前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。

【年収例】
480万/入社1年目
600万/入社3年目

■昇給年1回
■交通費(月上限5万円)

福利厚生 ■昇給年1回
■交通費(月上限5万円)
■役職手当(月2万円〜15万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)

■役職手当(月2万円〜15万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)

☆家族を大切にできる制度を整えてます!
■育児サポート手当(月5万円まで支給)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限4万円まで支給支援しています!

☆その他・行事
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会

休日休暇 <年間休日120日以上(※2022年度実績125日)>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
■年末年始休暇(5日※昨年度実績)
■年次有給休暇(有給取得推奨日としてリフレッシュ休暇あり)
■特別休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇

☆子育てを応援する制度も多数!
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

選考プロセス

選考プロセス 面接:2〜3回
書類選考⇒面接2〜3回(採用担当・事業部長/本部長)⇒内定

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