【未経験OK/経理事務/大阪】年間休日120日・土日祝休み<創業95年の安定企業/ユニークな取り組み多数!>

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◆配属部署について
◇大阪支店
　支店長1名
　メンバー10名

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◆社風について
　経営層含めて社員は気さくな人が多く、
　オープンな雰囲気で気軽に会話が出来る環境です。
　BBQや各種社内イベントで全社員で集まる機会も多く、
　距離が縮まり、結果日常のコミュニケーションも
　円滑になっています。
　その他にも遊び心あふれるオフィスや
　ユニークな各種制度など、社員の幸福度アップのために
　知恵を絞る会社です。
　業務についても周囲の上司・先輩に
　都度相談や質問が出来る環境ですので、
　疑問を解消しながら一歩ずつ成長できる環境があります。
　
◆会社について
◎創業95年:
　進化と深化を重ねています!
◎経営理念:
　「全社員が人生の成功者になる」
　☆成功の構成要素「健康」「絆」「幸福」の
　　3つのテーマを掲げ、実現を推進しています。
　・社員ひとり一人の健康(体の健康、心の健康、仕事の健康)
　・絆(社員の絆、家族の絆、社会との絆)
　・幸福(やりがい、達成感、自己実現、報酬)
◎コーポレートメッセージ:
　「電気のコンシェルジュ」
◎事業ミッション:
　「電気の世界を変える」
◎事業について:
　電気分野を領域に、幅広い顔を持つ会社です。
　商社:ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社
　メーカー:技術部門のある配電盤メーカー
　ソフトウェア開発:システムインテグレーター
　施工:各種工事業　など
　☆創エネ・省エネ分野にも積極進出中!
◎健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)
　※2021年より認定

定年退職者の後任として、支店の経費・売上を管理を行う
経理事務業務をお任せしたいと考えています。
※前任のスタッフは2023年12月に定年退職予定
　
◆業務詳細
◇支店の経費・売上を管理～本社への報告
　入出金管理、請求業務、経費処理、
　伝票仕訳・入力、支払業務、小口現金管理、
　データ入力、受発注業務、納期管理、
　月次報告資料の作成
◇その他:総務事務業務
・庶務(設備・備品管理など)
・来客・電話対応
　
◆ポジションの特徴
　12月に定年退職予定の経理事務スタッフの後任として
　徐々に業務を覚えていきましょう。
　また営業事務を行う部門のサポート業務もお任せしたいと考えています。
　

当社は創業95年。
というと、真面目で堅い社風を想像されるかもしれませんね。
ですが、社員が楽しく働くためのユニークな制度や
取り組みをたくさん導入しているんですよ。
　　　
今回は大阪支店の経理事務スタッフが
12月に定年退職を迎えるにあたっての後任募集。
数字を扱う事務経験がある方でしたら
経理未経験でも広く歓迎致します。
徐々に引継ぎを行うので、
業務を覚えていきましょう。
　
また、　小さい事務所ですので、
営業サポートもお任せしていきたいと思います。
ぜひ仲間と協力しあいながら
ご自身の幅広いスキルアップ・キャリアアップを
実現していってください。
　
5年後に創業101年目を迎える当社の
主力メンバーとしての活躍を期待しています!

◆応募資格
・数字を扱う事務経験
　
◆求める人物像
・明るくポジティブに業務に向き合える方
・主体性を持って能動的に動ける方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

◆このような方は歓迎
・経理事務経験

• 大阪府

◆大阪支店
　大阪府大阪市西区靱本町1-11-7信濃橋三井ビル11階

禁煙

• 正社員

労働条件変更なし

完全月給制

(記入なし)

<給与補足>
・350万円～450万円
・月給 21万8,000 円 ～
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
　
<昇給賞与>
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2021年度実績)

・通勤手当
・住宅手当
・食事手当(1日当たり500円)
・残業手当
・クレド手当
・通信手当
・社会保険完備
　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康保険組合保養施設利用可
・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)
・財形貯蓄制度
・退職金制度(定年60歳)
・再雇用制度(65歳まで)
・資格取得(自己啓発)奨励金制度
　
<その他>
・食事の最初に野菜を食べよう!「ヘルシーメイト」実施
　└当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
　【電巧社健康宣言】
　https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html
　★中小企業部門で、2年連続で健康経営ブライト500の認定
　

<年間休日120日>
◆週休2日制(土日)
※年3回社内イベントで土曜出社あり
◆祝日
◆有給休暇10日～40日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆赴任休暇
◆結婚休暇
◆永年勤続休暇(15年・30年)
◆育児介護休暇(実績あり)

書類選考(適性検査)
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一次面接(人事総務部課長と役員の2名)
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最終面接(社長と管理本部長)