【経営戦略本部】【ブランドエクスペリエンス統括部】全社横断組織における企画職 ※ブランドエクスペリエンス戦略/事業競争力を生む競合優位性の獲得に向けたブランド強化/ミッションに根差した全社横断でのブランドや顧客体験を推進/22年4月組成の新組織

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	事業企画
配属部署	(経)ブランドエクスペリエンス統括部
配属部署詳細	経営戦略本部-ブランドエクスペリエンス統括部-企画推進部-企画G/ブランド戦略G(いずれかに配属予定) ブランドエクスペリエンス戦略はCBO(Chief Branding Officer)のもと統括部全体で推進しています。企画推進部は、兼務/業務委託メンバーも含め10名程度の組織です。ビジネス企画、リサーチ領域、マーケティング・PR領域の専門性のあるメンバーが協業しながら活躍しています。
仕事内容	■組織ミッションについて「ブランドエクスペリエンス統括部」は、当社が掲げる-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というミッションを、当社のすべてのサービス/マーケティングコミュニケーションに実装し、体験価値として顧客に届けること。そして、「ブランド体験」として顧客から認識されることまでを推進する全社横断組織です。2022年4月に立ち上がったばかりの組織で、その中で大きく以下のような取り組みを進めております。ミッションに基づくブランディング活動全般の実行・全社のブランドポートフォリオの検討・推進・ミッションに基づく社外発信施策(広告・PR・外部パートナー協業等)の戦略策定～実行・全社横断でのブランドバリューを測定する新指標の開発とモニタリング・各ブランドのマーケティング活動支援・各事業部とミッションに接続した顧客体験の検討・実装支援 ■業務内容ミッションドリブンカンパニーとして、当社のミッションの実行力を高めるための各種施策の実行。・ミッション実現に向けた全社戦略の策定と事業戦略の実行支援、それらの財務目標との接続とPDCモニタリング・キャリアオーナーシップを育むことを応援する、各種施策の検討・実行と社外発信 ※スキル・ご志向に応じたプロジェクトをアサインします。
募集背景	当社のミッションを力強く推進することを目的として22年4月に新設された部署になります。 22年度は、全社で何に注力して取り組んでいくかを経営陣とディスカッションを重ねて決める1年でした。 23年度からは実行を始める年になるため、各種施策を実行リードいただくメンバーを増員することになりました。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・当社のミッションに共感いただける方・事業会社の企画職もしくはコンサルファームのコンサルタントとして、社内外のステークホルダーを巻き込んだプロマネのご経験がある方
歓迎/尚可	・社会課題に通底したPR活動の施策検討～実行までのご経験のある方

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル ※以下、別のオフィスでの勤務の可能性もあります。丸の内、大手町、南青山、紀尾井町、浅草橋　等
喫煙環境		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	701 万円〜960 万円
賃金制度	(記入なし)
月給	368,600円〜477,500円
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収:7,010,000円～9,600,000円(残業30時間想定の場合/管理職グレードの場合職務手当もしくは固定残業手当込み) ■想定月給:453,575円～610,900円(職務手当、もしくは固定時間外手当含む) ■想定基本給:368,600円～477,500円(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給) ■昇給/昇格:年2回 ■半期年俸制 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生	・社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC®優待試験
休日休暇	■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス		■選考フロー:書類選考→1次面接→適性検査/リファレンスチェック→最終選考→処遇面談。 ※選考フローや面接回数2回または3回。変更となる可能性がございます。