企業情報
事業内容 |
サマリー 東京に拠点を持つ、マルチデバイスアプリケーションのUIデザインカンパニーです。 1. 主力製品・サービス 2)自社プロダクト ②フィードバックツール ※2015年、2016年と2年連続でグッドデザイン賞を受賞しました 2. 収益モデル 3. 主要取引先
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仕事内容
職種 | セールス・営業 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は戦略立案から実装までを含みます。 具体的には、 その他上記と関連して、 また、直近では下記のようなエンタープライズ企業との業務提携の事例も増えています。 |
募集背景 | わたしたちは、クライアント企業のビジネス課題を解決するため、戦略から実装まで伴走するデザインパートナーとして「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を行っています。 近年では、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からの依頼が増え、依頼内容の幅も、プロダクト・サービスから戦略・組織へと拡がってきました。 しかし、これまでインバウンドがメインだった当社のクライアントワーク部門では、事業拡大に伴い、更なる成長を目指してセールス活動の強化が必要になっています。 こうした背景から、今後の事業成長に欠かせない重要な役割を担うセールスチームは、 2023年、当社で創業当時から続くデザインパートナー事業から、Market Design Divisionとして独立しました。 わたしたちは、デザインやそれに付随するエンジニアリングの価値を届ける先導役として、会社の未来をリードしていきます。 社内外問わず、注目度が高く、様々なチャレンジのできる環境で、「デザインの力を証明する」ことをミッションに、当社のアカウントマネージャーとしてご活躍いただける人材を募集します。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ※以下のいずれかに該当する方 ※ご自身がデザインをした経験やデザインファームでの就業経験の有無は問いません BtoB領域でのアカウントマネジメントもしくはフィールドセールス、ソリューション提案の経験 無形商材を扱った、ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験 エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験 |
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歓迎/尚可 | 事業開発(新規事業開発 / 既存事業拡大)の経験 営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析の経験 あらゆるステークホルダーを巻き込み、複数関係部署と連携し業務及び提案を進めた経験 アライアンス獲得、構築の経験 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※プロジェクトによっては上記と異なる場合があります。 ※新型コロナウイルス感染症状況を鑑みて、リモートワークでの勤務も実施しています。 および、日本全国(勤務地を自宅とする制度を選択した場合) |
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喫煙環境 | その他
屋内全面禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
就業時間 | 10:00〜19:00 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 500 万円〜1000 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 5,000,000 円 – 10,000,000円 業績に応じた決算賞与 ※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 【給与例】 ・年収700万円の場合 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 |
福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ・定期健康診断(希望により選択可能オプション有り) ・副業可 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ▼病気や怪我 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。 ・キッズデイ休暇 入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ・履歴書(必須) ・職務経歴書(必須) ▼ 面接(複数回) ※詳細は面接に進まれた方にお伝えします ▼ 内定(オファー面談) ご興味を持っていただけた方は、「応募する」ボタンから選考書類をご提出ください。 |
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