人事(育成業務リーダー)【東京】

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

1966年日本で最初の独立系ソフトウエア専門会社として発足しました。
技術、知識、経験、そしてグループネットワークを活用することで企業の効率化・省力化・ビジネス革新を促進し、世界をフィールドに事業を展開しています。

具体的には、システムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守に至るまで、トータルにサービスを提供しています。
中でも特化領域での深いノウハウを培い、高い専門性を兼ね備えた人材によって高品質なサービスを生み続けてきました。

主力製品・サービス

■金融業向けサービス■
特定ベンダーの製品・技術に縛られることなく、独立・中立の立場からお客様の企業価値向上に役立つシステムを提案・実装します。
外国人社員の採用も積極的に進め、お客様をグローバルにサポートいたします。
金融機関のお客様の厳しい品質要求・セキュリティ要求にも対応可能なオフショア開発/アウトソーシング体制を整備。近年はシステムのみならず、近年ではFinTech事業への進出もスタートし、BPOにも対応しています。
・銀行向けサービス
・保険向けサービス
・証券向けサービス
・企業年金向けサービス
・金融クラウドソリューション

■製薬業向けサービス■
研究開発から生産・販売・物流・会計システムに至るまで、製薬企業のIT戦略を、“人”と“システム”でサポートしてきました。
・創薬・非臨床サービス
・申請サービス
・臨床開発サービス
・製造販売後サービス
・安全情報管理サービス
・営業系サービス
・基幹系サービス
・インフラ導入・運用サービス

■運用サービス■
クライアントPCのサポートから基幹システムの運用まで、数多くのお客様の支持を得ている実績と信頼の運用サービスです。
・AWS標準化支援
(システム導入サービス/サーバレス開発サービス/運用管理サービス)

■デジタルトランスフォーメーション(DX)■
・感情認識AI「Affdex」
・映像を分析して感情をデータ化、ローカルベースの感情分析サービス「心sensor」
・医療機器やウェアラブル機器を用いて計測していた心拍数を、「リズミル」はカメラ映像を解析することで、対象に触れずにさりげなく測定する非接触型バイタルセンシングソフトウェア「リズミル」

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
配属部署 人事部
配属部署詳細 【組織】キャリア推進グループ 10人
・人事部長 1名
・グループリーダー 1名
・中途採用業務リーダー 1名
・新卒採用業務リーダー 1名
・メンバー 6名※庶務含む
【グループの年齢層】 20代前半~40代
仕事内容 人材育成における業務全般に従事いただきます。
【具体的には・・・】
・人材育成、退職リテンション領域における業務全般:人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など
・人材採用領域における一部業務:採用面接、社内外採用イベント参加など
【配属部署について】
人事部は約20名ほどの組織で、男女割合は半々です。
年齢層は20代~50代となっており幅広いです。
中途入社の社員が多くおり、意見が言いやすく風通しの良い職場です。
【入社後について】
入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。
ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。
チャレンジしやすい環境がありますので
是非、色々なことに挑戦していただきたいです!
募集背景 前任者の退職に伴う要員補充
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 <実務>
・研修企画及び運営経験
・人材育成活用施策の企画実行:育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験
・基本的なITリテラシー:Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理等)

<リーディング>
・メンバー4名程度での企画、PJ遂行経験:計画策定・進捗確認等
※リーディングしたPJは人事業務以外でも可

歓迎/尚可 <経験、保有スキル>
・人事領域業経験(採用、労務、制度構築など)
・ITエンジニアとしての就業経験
・英語力(ビジネスレベル)
・10名未満のチームマネジメント経験:人事考課、予算策定、部門運営(役職フォロー)

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都中央区日本橋箱崎町24-1
在宅勤務メインになります。
※最初はコミュニケーションを取る為に意図的に出社を増やして、
当社に慣れていただきたいと考えております。
喫煙環境 その他

本社:あり(敷地内禁煙)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 550 万円〜750 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 5,500,000 円 – 7,500,000円
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給259,000円以上は、基本給(259,000円~)+固定時間外手当(75,600円~)の月給制。
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間:35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。

■賞与年3回(3月・6月・12月)
■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給

福利厚生 ■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル(通年)
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他
休日休暇 ※年間休日124日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始(12月30日~1月4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業

選考プロセス

選考プロセス 1:WEBエントリー
2:書類選考
3:面接(2回)、WEB適性検査
4:内定・入社

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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