企業情報
事業内容 |
サマリー 1966年日本で最初の独立系ソフトウエア専門会社として発足しました。 具体的には、システムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守に至るまで、トータルにサービスを提供しています。 主力製品・サービス ■金融業向けサービス■ ■製薬業向けサービス■ ■運用サービス■ ■デジタルトランスフォーメーション(DX)■
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | 人事部 |
配属部署詳細 | 【組織】キャリア推進グループ 10人 ・人事部長 1名 ・グループリーダー 1名 ・中途採用業務リーダー 1名 ・新卒採用業務リーダー 1名 ・メンバー 6名※庶務含む 【グループの年齢層】 20代前半~40代 |
仕事内容 | 人材育成における業務全般に従事いただきます。 【具体的には・・・】 ・人材育成、退職リテンション領域における業務全般:人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など ・人材採用領域における一部業務:採用面接、社内外採用イベント参加など 【配属部署について】 人事部は約20名ほどの組織で、男女割合は半々です。 年齢層は20代~50代となっており幅広いです。 中途入社の社員が多くおり、意見が言いやすく風通しの良い職場です。 【入社後について】 入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。 ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。 チャレンジしやすい環境がありますので 是非、色々なことに挑戦していただきたいです! |
募集背景 | 前任者の退職に伴う要員補充 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | <実務> ・研修企画及び運営経験 ・人材育成活用施策の企画実行:育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など ・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験 ・基本的なITリテラシー:Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理等) <リーディング> |
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歓迎/尚可 | <経験、保有スキル> ・人事領域業経験(採用、労務、制度構築など) ・ITエンジニアとしての就業経験 ・英語力(ビジネスレベル) ・10名未満のチームマネジメント経験:人事考課、予算策定、部門運営(役職フォロー) |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 在宅勤務メインになります。 ※最初はコミュニケーションを取る為に意図的に出社を増やして、 当社に慣れていただきたいと考えております。 |
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喫煙環境 | その他
本社:あり(敷地内禁煙) |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
就業時間 | 09:00〜17:30 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 550 万円〜750 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 5,500,000 円 – 7,500,000円 ※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給259,000円以上は、基本給(259,000円~)+固定時間外手当(75,600円~)の月給制。 <固定時間外手当に関する特記事項> 固定時間外手当の相当時間:35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。 ■賞与年3回(3月・6月・12月) |
福利厚生 | ■各種社会保険 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所 ■ビジネスカジュアル(通年) ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度 他 |
休日休暇 | ※年間休日124日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始(12月30日~1月4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業 |
選考プロセス
選考プロセス | 1:WEBエントリー 2:書類選考 3:面接(2回)、WEB適性検査 4:内定・入社 |
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