【千葉/成田】工場担当HRゼネラリスト2023

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

全世界に22拠点(10,200名)の加工・販売拠点を持つ世界最大規模のサーモン養殖事業者であり、オスロ証券取引所に上場している企業です。
世界6カ国・地域(ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島)に生産拠点、12カ国に加工・販売拠点を持ち、主に輸入サーモンの卸売販売を行っています。
親会社はノルウェーにあり、アメリカ、チリ、ヨーロッパ、アジアとグローバルに事業展開を行ってます。
日本では成田工場と関西工場があり、新たに2014年には成田第二工場も竣工しました。

主力製品・サービス

販売しているサーモンのタイプは2つです。
1)生サーモン
2)冷凍サーモン

収益モデル

卸業者や小売店、回転寿司などの外食産業向けに養殖サーモンを販売。

主要顧客

・卸業者(スーパー、百貨店)
・外食産業(寿司屋、レストラン)

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 教育
    • 労務
    • 人員計画
    • 人事制度
    • その他
  • 総務
    • 安全衛生管理
    • 労働組合対応
    • 就業規則(改定もしくは策定)
    • その他
配属部署 人事総務
配属部署詳細

人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、成田を拠点として関西工場をカバーします。

(マネージャー)-(営業本部担当BP+給与厚生)-(スタッフ担当BP+採用)-(本ポジション:製造本部担当BP)-総務

仕事内容

成田工場、関西工場およびオペレーション部門のビジネスパートナーとして、人材の成長支援を通じて組織パフォーマンスの向上に寄与します。部門関係者と協働で組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。また、工場内のアドミ業務の一部について取りまとめを行います。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。

具体的には:
・ 組織デザイン、適性人員の検証および企画
・ 工場での人材採用(正社員、派遣、パートタイマー)および導入研修
・ 特定技能実習生に関わる全般(採用、入国サポート、社宅準備など)
・ 人材の定着施策
・ 従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション
・ パフォーマンスマネジメントおよび業績評価
・ 賃金管理(昇給、賞与、時給)
・ 勤怠管理、勤務システムのレビューと企画
・ エンプロイーリレーション
・ アドミニストレーションの取りまとめ

募集背景

本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、成田工場を拠点として関西工場をカバーします。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・人事経験5年以上のプレイヤー(工場経験あれば尚可)
・複数の人事業務領域の経験を有するゼネラリスト(採用、トレ―ニング&デベロップメント、制度企画、給与厚生、業績評価、エンプロイーリレーションなど)
・レポートが書けるレベルの英語力
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 
・課題の設定と分析、解決策の企画の経験
・論理的コミュニケーション

歓迎/尚可

・フォーマル/インフォーマルな形での部下/後輩の指導経験あれば尚可
・会話力含めた英語力
・第一種衛生管理者資格

言語 レベル 経験
英語 ビジネスレベル
  • 文書読解
  • メール交換
  • 会議
  • プレゼンテーション

勤務地

勤務地
  • 千葉県
勤務地住所

株式会社モウイジャパン成田工場

〒286-0046  千葉県成田市飯仲45番地 成田総合流通センター 食品関連棟B棟2階201号
(京成線公津の杜駅から徒歩10分程度、車通勤可能)
*個人の希望による場合を除き、転勤は当面予定しておりません。
*関西工場(大阪府泉佐野市)への出張があります。

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間内の雇用条件の変更はありません。
有給休暇は試用期間であっても半日単位で取得できます。

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 372,400円〜595,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
292,000円〜467,000円
固定残業代
80,400円〜128,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

・月給制です(※実年収=月給×12ヶ月+オンターゲットの業績賞与+残業手当)
月給には残業30時間+深夜5時間相当分の定額払時間外手当を含み、実時間が上回る場合は差額を支給します。
・業績賞与:例年3月支給(賞与基礎額の15~10%)
・給与改定:年1回 1月
・上記は目安です。現収や経験を考慮し給与例から増減調整を行うことがあります。

福利厚生

・社保完
・通勤手当(非課税限度額内で全額支給)
・確定拠出企業年金(基本給の5%相当。勤続3年以上で受給資格)
・総合福祉団体保険(もしもの場合はご家族に基本給の24カ月相当額を支給します)
・長期障害所得保障保険(私傷病による長期休職の際に、月収の60%を最大で5年間(退職後含む)を支給します。
・育児・介護休業制度(実績あり)
・教育訓練補助:OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。(リーダーシップ開発、マネジメント手法、営業力向上、グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話 など)

休日休暇

・会社カレンダーによる年間119日(年度により変動、土日祝および会社の指定する年末年始)
・年次有給休暇(入社日により初年度15日~1日、最高22日、半日休暇制度あり)
・私傷病休職制度、他に慶弔休暇、誕生月休暇、育児・介護休業制度あり。

選考プロセス

選考プロセス

書類選考⇒書類選考⇒1次面接(人事マネージャー/工場長)⇒2次面接(アジア人事ダイレクター) ⇒詳細面談⇒内定
*一次面接はリモート可(少なくとも1回は現地での面接を行います)
*英語での面接を行うことがあります。
*行動特性検査やリファレンスチェックを行う場合があります

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