【大阪/新大阪】セールス・プロフェショナル2023

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

全世界に22拠点(10,200名)の加工・販売拠点を持つ世界最大規模のサーモン養殖事業者であり、オスロ証券取引所に上場している企業です。
世界6カ国・地域(ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島)に生産拠点、12カ国に加工・販売拠点を持ち、主に輸入サーモンの卸売販売を行っています。
親会社はノルウェーにあり、アメリカ、チリ、ヨーロッパ、アジアとグローバルに事業展開を行ってます。
日本では成田工場と関西工場があり、新たに2014年には成田第二工場も竣工しました。

主力製品・サービス

販売しているサーモンのタイプは2つです。
1)生サーモン
2)冷凍サーモン

収益モデル

卸業者や小売店、回転寿司などの外食産業向けに養殖サーモンを販売。

主要顧客

・卸業者(スーパー、百貨店)
・外食産業(寿司屋、レストラン)

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • 有形商材
    • TEL(アウトバウンド)中心
    • 顧客巡回
配属部署 営業本部 大阪支店
配属部署詳細

営業:2名(内1名がマネージャーを兼務)
営業事務:2名

仕事内容

本ポジションは関西や名古屋地区を中心に生鮮サーモンや冷凍サーモンおよび加工品の販売拡大を目的としており、既存顧客のみならず新規顧客の開拓を担当して頂きます。残業も想定した範囲内であり、ワークライフバランスのとれた職場環境です。

■ 職務内容:
・スーパー、コンビニ、外食産業等に向けた本部営業を行い、新規ビジネスを開拓します。
(他グループの営業との随行やテレアポ、展示会のフォローアップなど)
・新商品の開発に参加し、お客様へ提案を行います。
・既存のお客様に向けたビジネスの深掘りを企画実行します。
*商材が身近であり、販売先もチェーン店が中心なのでご自分の成果を実感しやすいです。

募集背景

■増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◆必須経験/能力:(量販店向けまたは生鮮品の営業経験者歓迎)
・ 食品の本部営業経験3年以上(水産品、水産加工品なら尚可)
・ 営業企画、プレゼンテーションスキル
・ 普通運転免許
・ 基本的なPCスキル(Excel, Word, PowerPoint)
・ 英語力初級(翻訳ソフトを使ってのメールの読み書きに拒否感のないこと)
※入社後は会社が英語スキルアップをサポートします。

歓迎/尚可

◆希望経験/能力:
・ 量販店セールスの経験
・ 水産品、水産加工品の企画、開発の経験
・ 英会話のできる方

言語 レベル 経験
英語 初級レベル
  • 文書読解
  • メール交換

勤務地

勤務地
  • 大阪府
勤務地住所

【株式会社モウイジャパン】大阪府大阪市淀川区宮原4丁目3番7号 MPR新大阪ビル6階
*新大阪液より徒歩7~8分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件面では差異はありません。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 420 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 312,500円〜446,400円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
245,000円〜350,000円
固定残業代
67,500円〜96,400円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

■月給制です(※年収=月給×12ヶ月+業績賞与+残業手当)
■業績賞与:例年3月支給(賞与基礎額の15~10%)
■給与改定:年1回
  *現収を考慮します。ご経験により想定年収より増減する場合があります。

福利厚生

■通勤手当(非課税限度内で全額)
■育児・介護休業制度(実績あり)
■確定拠出企業年金(基本給の5%、勤続3年以上で受給資格)
■労災上乗補償制度
■総合福祉団体保険(もしもの時に、ご家族に基本給の24カ月分を支給します)
■長期障害所得保障保険(私傷病による休職の時に給与の6割を最大で5年間(退職後含む)支給します)

休日休暇

年間119日(2023年会社カレンダーによる、土日・祝日、年末年始および会社の定める休日)
年次有給休暇初年度15日~(初年度は入社日により変動。最大で22日付与。半日休暇制度あり)
私傷病休職制度、他に慶弔休暇、育児・介護休業制度、誕生月休暇あり。

選考プロセス

選考プロセス

■選考フロー:
書類選考⇒1次面接(営業マネージャー、人事マネージャー)⇒2次面接(営業本部長、他)⇒内定
*一次面接はTeamsによるオンライン、二次面接は対面で実施します。
*リファレンスチェックや行動特性検査をお願いすることがあります。

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