【施設管理課】出店支援先店舗の管理・サポート業務※土日祝休/新規事業の拡大フェーズ/ワークライフバランス推進企業/東証一部上場グループ

• 施工管理

出店支援先店舗約800店舗における資産管理、設備トラブル対応、小修繕請負業務、出退店時の対応、商材販売、保険対応、物件や工事の遵法性確認、新規物件の内見等の業務を担う部署

【業務内容】
・出店支援先店舗の資産管理(毎年の巡回業務、外部下請の管理、遵法性確認等)
・出店支援先店舗のサポート(設備トラブル対応、大家・管理会社との調整、小修繕請負業務、業務委託店の保険対応等)
・出退店時の対応業務(内装確認、業務委託内容説明、原状回復工事等)
・新規物件取得時の設備内見及び遵法性の確認　等
・店舗を取りまく、設備、工事、法律、不動産などの多岐に渡る知識がつく、またその知識を活かせるフィールド、資格制度がある。
・賃貸人、管理会社、飲食店経営者、業者等の各関係者との調整・交渉業務も発生するため、交渉力を身に付ける事が可能。
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【ミッション】
明日の街、もっと楽しくをコンセプトに
・出店支援先店舗のサポートを行うことにより安心した店舗の運営を提供していく。
・出店支援先店舗のサポートを行うことにより顧客との信頼関係を作り、社会から必要な企業とされる会社へと成長させる。
・これまでの出退店支援サービスに留まらず、店舗に関する総合コンサルティング企業へと成長させる。

出店支援先店舗の管理・サポート業務人員の補完

不動産管理会社でのPBM、設備管理、メンテナンス等の経験または建設業界での施工管理の経験

ビル管理、施工管理技士、建築士等の有資格者

• 東京都

東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
(JR浜松町駅北口　徒歩約2分)

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 正社員

(記入なし)

完全月給制

(記入なし)

■月給:267,000円〜
① 基本給 223,000円〜(②の手当を除く額)
② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として44,000円〜を支給)
③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※管理監督者採用の場合、残業代支給なし
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。
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【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(対象資格:宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者採用の場合、住宅手当・扶養手当支給なし
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【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月)　※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月)　※会社業績及び人事評価による

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
各種表彰制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業　認定

【年間休日:120日前後】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

面接2回
※適性検査(35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。