【東京】【RA】リクルーティングアドバイザー~エリア深耕部隊/新規立ち上げフェーズに参画~

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
  • ルートセールス(法人向け)
配属部署 エリア統括部 首都圏エリア部
配属部署詳細 ■配属組織:配属部署では、神奈川・埼玉・千葉など東京以外の首都圏のマーケットに対しアプローチしている組織となります。
仕事内容 \東証プライム市場上場パーソルG/社会で必要不可欠な「人材課題」に向き合う成長マーケット/企業の中途採用活動を支援し、人事・経営課題を解決する/

■概要:事業戦略の一環として、新たに埼玉と千葉エリアの顧客深耕を担うRAチームを発足しており、立ち上げフェーズのチームに参画いただきます。
国内最大級の登録数・求人数を誇る人材紹介サービス法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)として、法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当頂きます。

■詳細:
(1)法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。
基本的には既存顧客に対する深耕営業となります。担当顧客のグループ会社など必要に応じて新規開拓も行います。
(2)顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。
ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、
営業担当の腕の見せ所です。
(3)また中途採用による課題解決の方向性に応じて、
人材紹介サービス以外のあらゆる採用サービス(求人広告・採用HP・エグゼクティブ専門グループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。
(4)選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。

募集背景 【募集枠:若干名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・顧客に対する課題解決型の営業経験をお持ちの方
歓迎/尚可 ・ソリューション型、コンサルティング型営業の経験者
・人材ビジネス経験者
・IT・金融・医療・ものづくりなど特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
・マネジメント経験者

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 丸の内第二オフィス:東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F
※埼玉もしくは千葉エリアの顧客を担当していただくため、利便性を鑑み、東京のオフィスに勤務いただきます。
喫煙環境 (記入なし)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 422 万円〜805 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ■想定年収:422万円~805万円 (残業30時間想定の場合)
■月額給:274,000円~541,900円 (残業30時間想定の場合)
■基本給:222,000円~439,000円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

■働き方:土日祝休み、マンスリーフレックス制度、自宅でのリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。
■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入
■通勤スタイル:案件によって異なります(A:オフィス出社※週3以上出社/B:リモート勤務※週2~週1日出社/C:フルリモート勤務※原則出社なし)

福利厚生 ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有

・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験

休日休暇 ■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス ■選考フロー:書類選考+アンケート→1次面接(現場責任者)→適性検査→最終選考(現場統括責任者または役員)→処遇面談。
■選考期間:書類提出から最終内定まで、2~3週間程度となります。

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