【神奈川/新規事業・新規営業】土日休み/流通加工のリーディングカンパニー/新たな市場の開拓営業

• 新規開拓(法人向け)
  • 顧客巡回

部長　　 1名　男性　50代
副部長　1名　男性　40代
課長　　 3名　男性　40代　、　1名　女性　50代
係長　　 1名　男性　30台
担当者　6名　男性　4名、女性2名
パート　　3名　女性

日用品メーカーを主な対象先として新規顧客開拓や既顧客への提案営業を行う仕事です。
当社は、大手企業を中心に事業を展開してきましたが、新たな市場への進出を目指し、日用品メーカーへの提案営業に注力しています。
当社の営業チームは、お客様のニーズを的確に把握し、そのニーズに合わせたサービスを提供することが求められます。お客様と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていくことが、当社の営業スタイルです。

募集枠:2名程度
新市場進出のための増員

下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎
・物流業界での営業経験をお持ちの方
・物流倉庫立ち上げ経験をお持ちの方
・紙器印刷業界での営業経験をお持ちの方

<必須資格>
普通自動車運転免許(AT限定可)

PCでエクセル、ワード、パワポの作業ができる方

• 神奈川県

〒252-0331
神奈川県相模原市南区大野台1-9-52

JR横浜線　古淵駅
所要時間　20分

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 正社員

(記入なし)

完全月給制

(記入なし)

※給与詳細は、経験や能力を考慮の上、決定します。初年度は入社時期によって業績賞与の金額に変動がございます。

■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)※1ヶ月ずつ
■業績賞与あり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当:交通費全額支給

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度:入社3年以上/65歳までの再雇用あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■現場OJT、営業チーム内OJT
■資格取得制度

<その他補足>
■永年勤続表彰
■社員割引制度
■育児休暇制度(パート・アルバイト・正社員/毎年3名～5名程度)
■時間外勤務手当
■休日・深夜勤務手当
■奨学金返済支援制度

年間休日:120日
休日:日曜日,祝日,その他
その他の休日:社内カレンダーによる(年間休日120日)
※繁忙期12～1月は土曜出勤あり、その場合は振替休日
年次有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

書類選考→面接2回(目安)→内定

※一次面接後に適性検査があります。
※選考によって異なる可能性があります。