プロモーション提案営業

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

消費者と企業をつなぐをビジョンに、2004年11月19日に設立以来、コンシューマー領域の「サンプリング事業」「コマース事業」「マーケティングソリューション事業」を手掛けています。

■主力サービス
“有料サンプリング”サービスを通じて、メーカーの商品を通常よりお得にユーザーへ提供、
感想等をフィードバックすることでクライアント企業のマーケティング活動を支援するサービスです。
主婦・OLを中心に累計利用者数は350万人を突破しています。

 

共同運営する総合通販サイト。
顧客基盤やポイントを活用したECサービスです。

 

東京都内のホテル等の会場に、2000人規模の会員が集まり開催していた「リアルサンプリングプロモーション(RSP)」の第75回76回開催が、昨年3月コロナ感染対策のため中止となったのをきっかけに、
昨年6月より生まれ変わり、YouTubeでの開催を続けています。
全国各地から居住地を限定されず、外出せずに自宅から参加いただけるため、会員の皆様に人気のイベントです。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
配属部署 営業部
配属部署詳細 営業部 プロモーション企画G
シニアマネージャー 1名(30代男性)
メンバー 4名(20代~40代男女)
仕事内容 お取引のあるナショナルメーカーに対し、広告プロモーション企画に関する営業職をお任せいたします。

【業務内容】
・クライアントのマーケティング課題の抽出と改善提案、施策実行、分析
・メディアプランニング、提案、実行におけるディレクション、改善提案

【主なクライアント】
食品、飲料、菓子、化粧品などのナショナルメーカー

【仕事のやりがい】
メーカーの商品を通常よりお得にユーザーに提供。感想等をフィードバックすることでクライアント企業のマーケティング活動を支援していく両社の橋渡しとなるサービスです。

製品プロモーション、マーケティングに課題を抱えている既存クライアントに対し、
独自の企画提案(外部広告、自社イベントへの出展等)を行うため
クライアントと一緒に課題解決に取り組み、信頼関係を構築し、深く貢献することが実感できるポジションとなります。

・既存クライアント向けの提案なので、受注率が高い
・クライアントは飲料、食品、医薬品等の大手ナショナルメーカー様
・テレビCM、リアルサンプリングプロモーション(自社イベント)など提案できる幅が広く、クライアントのマーケティング担当の目線でプロデュースができる。
・営業とタッグを組み、一緒に進めていくチームプレイの仕事

【受注までの流れ】
営業同行(クライアントの課題ヒアリング)
⇒資料作成
⇒プレゼン
⇒受注
⇒案件のディレクション(メディア、媒体、社内デザイナー、入稿関連部門等)
⇒効果測定
⇒PDCAを回しながら次の打ち手を提案

募集背景 事業拡大のため
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・BtoB向けの営業やカスタマーサクセスなど、
顧客の課題解決に向けて提案営業を行った経験のある方(業界不問/経験年数2年以上)

▼必須要件の補足事項
以下をお持ちの方は特に歓迎いたします。
・無形商材の営業経験
・メディア営業経験(特にテレビCM)

歓迎/尚可 下記いずれか
・広告販促SP関連営業のご経験
・企画営業経験のご経験
・広告代理店等での営業のご経験
・インフルエンサーを使った企画提案営業のご経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 日比谷オフィス/東京都東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER10階

<アクセス>
都営三田線 内幸町駅 地下道で直結
東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅 地下道で直結
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩3分
JR 各線 新橋駅 徒歩7分

喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度 年俸制
月給 333,334円〜499,999円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
261,759円〜392,637円
固定残業代
71,575円〜107,363円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。
■成果連動型報酬(半期ごと見直し/月給※毎月/裁量労働)

※35時間相当額の超過勤務手当が月例給与に含まれるものとする。
※上記については、超過勤務の有無に関わらず支給されます。
試用期間3ヶ月(本採用の採否については試用期間に総合的に判断して決定)
通勤手当(実費支給、1ヶ月上限5万円まで)

福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
休日休暇 【年間休日数:124日】
毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏期休暇(6~9月、1~5日、年間カレンダーにより異なる)、年次有給休暇(入社から半年後10日間発生)、その他の休暇(従業員就業規則による)

選考プロセス

選考プロセス 【ステップ1】 書類選考

【ステップ2】 一次面接
営業部シニアマネージャーがお会いいたします。

【ステップ3】 SPI
テストセンターでSPIを受検いただきます。

【ステップ4】 最終面接
代表取締役社長、営業部長がお会いします。

※選考フロー、面接回数は前後する可能性があります。

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