人事担当

管理部門・事務・企画

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事業内容

サマリー

当社は「伝えたいことを、知りたい人に。」をビジョンに、
メルマガを始めとする情報配信プラットフォームやWebメディアの企画・開発・運営を行っております。

【サービス詳細】
①プラットフォーム事業
・メルマガ配信プラットフォームの運営
現在は約750万人にご利用いただいています。メルマガは、一見、古いサービスのように思われるかもしれませんが、配信スピードの劇的な向上や、動画の活用によるリッチ化など、技術の進展とともにネットサービスとして進化を続けています。実業家や文化人、モデル・タレント、アーティスト、スポーツ選手、政治家、医者、法律家、大学教授など様々な分野の専門家が約6,500誌のメルマガを配信しています。

・ライブ配信サービスの運営
テレビの生中継のようにスマートフォンアプリやWebブラウザ上で、映像や音声をリアルタイムに配信できるサービスとなります。クリエイターはサービスを通じて、視聴者へリアルタイムに情報を届けることができ、また視聴者はLive配信中にコメント機能等を活用し、クリエイターとコミュニケーションを取ることが可能となっております。

・作家の作品を記事単位で読めるサービスの運営
お気に入り作家の無料・有料作品を記事単位で読めるサービスです。

②メディア事業
Webメディアにおいては、以下4つのメディアを自社にて運営しています。
・総合ニュースサイト
・経済・金融に特化
・旅行をメイン
・恋愛をテーマ

【サービスの特徴】
プラットフォームとメディアの両輪を持つことで、相互にシナジーを発揮し成長力にドライブがかかる構造になっています。
そのシナジーとは、1つ目はメルマガのコンテンツを無償でメディアのリソースに活用できるため、高い利益率を出せることです。
2つ目はプラットフォームとメディアで、それぞれのユーザーを相互に送客できるため、サービスの成長スピードを加速させられることにあります。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
配属部署 管理部 人事総務G
配属部署詳細 管理部は人事総務Gと財務経理Gの2G構成です。
仕事内容 社員の働きがい・働きやすさを創出しながら、会社の成長を支えてくれる人事担当を募集します。

人事担当として、採用・労務の幅広い業務をお任せしたいと考えています。
人事業務全般のスキルアップにチャレンジできる環境のため、人事領域で成長したい方にはぴったりのポジションです。
成長期の会社だからこそ、仕組みや会社の体制を作り出す経験が詰めるチャンスです!!

【具体的には】
・採用関連業務全般(主に中途採用)
・労務業務全般
・社内イベントの企画・運営
・その他、一部総務業務 など
★ご自身のやりたいこと・ビジョンに合わせ、幅広い人事領域にチャレンジが可能です。

入社研修(OJTで1~2ヵ月程度)終了後は、リモートワークでの勤務もOK(オフィス出社は週1程度の想定)です!

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ■人事領域の実務経験がある方、または人材紹介会社でのコンサルタント経験(2年以上)
歓迎/尚可 ■ベンチャー企業での就業経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 <本社>
住所:東京都品川区西五反田3-12-14 西五反田プレイス8F
勤務地最寄駅:各線/五反田駅
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:350万円~600万円
※年齢・スキルに応じて決定いたします。
※月45時間相当分の固定残業代として、
月75,000(年収¥3,500,000の場合)~月¥107,000(年収¥5,000,000の場合)を月給に含んで支給します。
超過分は別途支給します。

■オフィス出社時、交通費支給

福利厚生 ■リモートワーク可
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■厚生年金保険
■雇用保険
■各種社内イベント
■内勤時服装自由
■勉強会・セミナー参加費・書籍購入費用一部補助あり
■フレックスタイム制あり
休日休暇 土日祝祭日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
■特別休暇(入社1ヶ月で3日間の特別休暇付与)

選考プロセス

選考プロセス ① 書類選考
応募時必要書類:履歴書・職務経歴書
②筆記テスト(45分)一般常識程度の簡単なペーパテスト実施
➂ 一次面接or面談(担当社員にて実施)
④ 最終面接(所属部署部長+人事部長)

※面接官は変更になることがございます。

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