法務担当【経験不問】

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

当社は「伝えたいことを、知りたい人に。」をビジョンに、
メルマガを始めとする情報配信プラットフォームやWebメディアの企画・開発・運営を行っております。

【サービス詳細】
①プラットフォーム事業
・メルマガ配信プラットフォームの運営
現在は約750万人にご利用いただいています。メルマガは、一見、古いサービスのように思われるかもしれませんが、配信スピードの劇的な向上や、動画の活用によるリッチ化など、技術の進展とともにネットサービスとして進化を続けています。実業家や文化人、モデル・タレント、アーティスト、スポーツ選手、政治家、医者、法律家、大学教授など様々な分野の専門家が約6,500誌のメルマガを配信しています。

・ライブ配信サービスの運営
テレビの生中継のようにスマートフォンアプリやWebブラウザ上で、映像や音声をリアルタイムに配信できるサービスとなります。クリエイターはサービスを通じて、視聴者へリアルタイムに情報を届けることができ、また視聴者はLive配信中にコメント機能等を活用し、クリエイターとコミュニケーションを取ることが可能となっております。

・作家の作品を記事単位で読めるサービスの運営
お気に入り作家の無料・有料作品を記事単位で読めるサービスです。

②メディア事業
Webメディアにおいては、以下4つのメディアを自社にて運営しています。
・総合ニュースサイト
・経済・金融に特化
・旅行をメイン
・恋愛をテーマ

【サービスの特徴】
プラットフォームとメディアの両輪を持つことで、相互にシナジーを発揮し成長力にドライブがかかる構造になっています。
そのシナジーとは、1つ目はメルマガのコンテンツを無償でメディアのリソースに活用できるため、高い利益率を出せることです。
2つ目はプラットフォームとメディアで、それぞれのユーザーを相互に送客できるため、サービスの成長スピードを加速させられることにあります。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
配属部署 管理部 人事総務G
配属部署詳細 管理部は人事総務Gと財務経理Gの2G構成です。
仕事内容 組織のコア人材となる、法務担当者を募集いたします!
ルーティーン業務をこなすだけの守りの法務ではなく、
将来的に、全社を盛り上げていくような攻めの法務担当者へと成長いただけることを期待しますので、
経験以上に「やる気」を重視させていただきます。

【具体的な仕事の例】
・契約書のレビュー・作成、法務相談対応
・新規事業の立ち上げにおいての法務相談
・コンプライアンス全般業務
・反社チェック
・登記・商標管理
・その他顧問弁護士との連携、対応
・規程管理、社内マニュアルの作成
・契約書の作成・発送・管理
・会議体運営・資料作成 など

上記は例ですが、それ以外でもご自身のビジョンやスキルに応じてチャレンジ可能ですので、
法務を軸に幅広い経験・キャリアを積んでいきたい方を歓迎します!

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ■やる気がある方
■法学部卒または法務関連業務経験のある方
■物事をロジカルに考えられる方
歓迎/尚可 ■事業会社での業務経験がある方(1年以上)

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 <本社>
住所:東京都品川区西五反田3-12-14 西五反田プレイス8F
勤務地最寄駅:各線/五反田駅
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜450 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:300万円〜450万円
※年齢・スキルに応じて決定いたします。
※月45時間相当分の固定残業代として、
月64,000円(年収¥3,000,000の場合)~月96,000(年収¥4,500,000の場合)を月給に含んで支給します。
超過分は別途支給します。
福利厚生 ■リモートワーク可
■オフィス出社時、交通費支給
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■厚生年金保険
■雇用保険
■各種社内イベント
■内勤時服装自由
■勉強会・セミナー参加費・書籍購入費用一部補助あり
■フレックスタイム制あり
休日休暇 土日祝祭日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス ① 書類選考
応募時必要書類:履歴書・職務経歴書
②筆記テスト(45分)
③ 一次面接or面談(担当社員にて実施)
④ 最終面接(所属部署部長+人事部長)

※面接官は変更になることがございます。

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