管理部門 法務【即戦力】

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

当社は「伝えたいことを、知りたい人に。」をビジョンに、
メルマガを始めとする情報配信プラットフォームやWebメディアの企画・開発・運営を行っております。

【サービス詳細】
①プラットフォーム事業
・メルマガ配信プラットフォームの運営
現在は約750万人にご利用いただいています。メルマガは、一見、古いサービスのように思われるかもしれませんが、配信スピードの劇的な向上や、動画の活用によるリッチ化など、技術の進展とともにネットサービスとして進化を続けています。実業家や文化人、モデル・タレント、アーティスト、スポーツ選手、政治家、医者、法律家、大学教授など様々な分野の専門家が約6,500誌のメルマガを配信しています。

・ライブ配信サービスの運営
テレビの生中継のようにスマートフォンアプリやWebブラウザ上で、映像や音声をリアルタイムに配信できるサービスとなります。クリエイターはサービスを通じて、視聴者へリアルタイムに情報を届けることができ、また視聴者はLive配信中にコメント機能等を活用し、クリエイターとコミュニケーションを取ることが可能となっております。

・作家の作品を記事単位で読めるサービスの運営
お気に入り作家の無料・有料作品を記事単位で読めるサービスです。

②メディア事業
Webメディアにおいては、以下4つのメディアを自社にて運営しています。
・総合ニュースサイト
・経済・金融に特化
・旅行をメイン
・恋愛をテーマ

【サービスの特徴】
プラットフォームとメディアの両輪を持つことで、相互にシナジーを発揮し成長力にドライブがかかる構造になっています。
そのシナジーとは、1つ目はメルマガのコンテンツを無償でメディアのリソースに活用できるため、高い利益率を出せることです。
2つ目はプラットフォームとメディアで、それぞれのユーザーを相互に送客できるため、サービスの成長スピードを加速させられることにあります。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 管理部 人事総務G
配属部署詳細 管理部は人事総務Gと財務経理Gの2G構成です。
仕事内容 各事業領域における契約書のレビュー・作成から知的財産の管理、コンプライアンスなど法務に関する幅広い業務をご担当頂きます。
日常的な法務業務の他、株式事務等にも携わっていただく可能性もあります。
ユーザーにより楽しんでいただけるプラットフォームを作っていくため、サービスと組織の成長を支えていただける法務を募集します!【具体的には】
・契約書のレビュー・作成、法務相談対応
・新規事業の立ち上げにおいての法務相談
・コンプライアンス全般業務(社内研修、規程の制定・改定、個人情報管理)
・商標、特許などの知的財産権の管理
・登記事務
・弁護士との折衝
・係争対応
・株式事務、株主総会運営
・取締役会運営
★将来的には、契約法務に留まらず戦略法務、M&Aの法務DD等にも携わっていただく予定です!

入社研修(OJTで1ヵ月程度)終了後は、リモートワークでの勤務もOK(オフィス出社は週1程度の想定)です!

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ■事業会社での法務担当経験3年以上
歓迎/尚可 ■上場会社もしくは上場準備会社での法務実務経験がある方
■司法試験受験経験者(法科大学院出身者)
■法務の部門やプロジェクトにおける責任者経験のある方
■IT関連事業での法務経験のある方
■ベンチャー企業での法務経験のある方

勤務地

勤務地
勤務地住所 <本社>
住所:東京都品川区西五反田3-12-14 西五反田プレイス8F
勤務地最寄駅:各線/五反田駅
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜900 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:500万円〜900万円
※年齢・スキルに応じて決定致します。
※月45時間相当分の固定残業代として、月107,000(年収¥5,000,000の場合)~¥192,000(年収¥9,000,000の場合)を月給に含んで支給。
超過分は別途支給。
■オフィス出社時、交通費支給
福利厚生 ■リモートワーク可
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■厚生年金保険
■雇用保険
■各種社内イベント
■内勤時服装自由
■勉強会・セミナー参加費・書籍購入費用一部補助あり
フレックスタイム制あり
休日休暇 土日祝祭日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス ① 書類選考
応募時必要書類:履歴書・職務経歴書
②筆記テスト(45分)
➂ 一次面接or面談(担当社員にて実施)
④ 最終面接(所属部署部長+人事部長)※面接官は変更になることがございます。

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