企業情報
| 事業内容 |
サマリー 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。 主力製品・サービス 1.Human Resource 2.HR Tech 3.Healthcare 4.Global 5.メディア 収益モデル 企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン 主要顧客 日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | (記入なし) |
| 仕事内容 | 新規プロダクト採用担当者向け学習アプリ「グロースX人材採用編」のカスタマーサクセスの募集となります。 ご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 【業務詳細】 |
| 募集背景 | ■22年10月～の新サービスの立ち上げから導入企業数の増加による企業様のご支援を行う専任のカスタマーサクセスの募集 ■若干名の募集予定 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・人材業界でのご経験もしくは、人事業務のいずれかのご経験が3年以上ある方 ・officeソフトを問題なく使用できる事 ・当社のパーパス、バリューへ共感を持てる方 |
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| 歓迎/尚可 | ・SaaS(特にHRTech)プロダクトのカスタマーサクセス経験 ・高いITリテラシーをお持ちの方 ・担当顧客を持っている状況下での顧客折衝経験 ・課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務験経験 |
勤務地
| 勤務地 | ||
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| 勤務地住所 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 新宿本社 (JR新宿駅より徒歩5分) |
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| 喫煙環境 | その他
屋内全面禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ※条件面に変更はございません。 | |
| 就業時間 | 09:30〜18:30 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 396 万円〜552 万円 |
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| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給 330,000 円 – 460,000円 インセンティブあり(単月) 固定残業代86,000円以上/45時間分を含む ■給与改定年2回(副部長格以上は年1回) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■時短勤務可(規定有り) ■育児サポート手当(月5万円まで支給) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています! |
| 休日休暇 | <年間休日120日以上(※2022年度実績125日)> ■完全週休2日制(土日祝・年末年始休み) ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております! |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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