海外教育研修プログラム手配調整担当者 

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

小・中・高等学校等に向けた留学カリキュラムを提案・導入し、
グローバル人材育成を目指した「留学支援事業」を行っている会社です。

主力製品・サービス

1. 主力製品・サービス
 教育機関および10代の学生に向けた留学・語学研修等の国際教育プログラムの企画や
 学内のしくみ作りを通じて、子どもたちに世界を体感してもらうサポートをしています。

1)国際教育・異文化交流
  小・中・高等学校等の教育機関・自治体等の海外研修プログラム、
  青少年のための海外キャンププログラム、アカデミックホームステイ

 2)留学サポート
  英語語学留学、私立高校編入学プログラム、海外大学留学

 3)教員研修プログラム
  海外教育視察旅行プログラム、国際交流担当者のための研修プログラム、NAFSA会議への派遣

 4)語学教育/国際理解教育
  エンパワーメントプログラム、TOEFL模擬試験の実施、
  異文化理解ワークショップ、国内キャンプ教育セミナー

 5)学校経営コンサルティング
  学校経営戦略立案サポート、授業評価・満足度評価他 各種調査、国際教育カリキュラムの開発

 6)情報提供サービス
  セミナー・ワークショップの開催、教育・国際文化交流に関する出版物、
  スクールマネージメント通信の編集発行

 7)オンライン学習サービス
  グローバルイングリッシュ、グローバルイングリッシュ・キッズ、ネットラーニングプログラム

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

本社2名、関西支社1名 計3名
・部長(40代女性)- 30代女性(2名)※アルバイト2名

同じ部署・機能は関西支社(1名)にもあり、計3名で全国のプログラム・ツアーを企画手配しています。

仕事内容

学校法人向けの海外教育プログラムの企画手配業務を行う部署で、海外とのコレポン、営業や関係部署との
調整業務などを担当いただきます。

(1)現地法人や受入団体とのメールでのコレポン
(2)留学プログラムや海外渡航に関する書類のチェック・データ入力
その他、電話対応(社内関係者が多め)などの一般事務も一部含まれます。

営業担当者が学校の要望を受けたのち、顧客のニーズにあった研修プログラムをカスタマイズしていくため、
渡航先や内容、費用などあらゆる条件を考慮して研修をつくりあげていきます。
営業担当者とのやりとりが多いですが、当社プログラムの品質を高めるために重要な部署・業務です。
入社後まずは手配業務を主に担当頂きますが、ゆくゆくは企画業務にも携わっていただきます。

◆求める人物像◆
他部署や海外取引先との連携が必要なため、視野が広く、高いコミュニケーション能力がある方。
少人数のチームで業務を進めているため、きちんと報連相と共有が出来て、行動力、発言力があり、
他への協力を惜しまない方。

募集背景

増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■短大・大卒以上
■正社員経験3年以上
■経験不問(旅行業経験者優遇)
■ビジネスでの英語利用経験必須(現地法人・団体とのコレポンがあるため)
■OA(Excel,Word,PowerPoint)基礎レベル以上
∟Excel:基本操作・印刷・ページ設定・書式設定・効率の良いデータ入力・基本的な計算方法(vlookやif関数出来れば尚可)
∟Word:基本操作・文書の入力・ページ構成・基本的な表の作成・文書作成
∟PowerPoint(必須):基本操作・テーマの設定・図形/ 図/SmartArt の挿入・スライド作成

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
勤務地住所

品川本社
東京都港区港南1-6-41(最寄駅:品川)港南口より徒歩約10分

テレワーク・在宅OK(一部条件付き)

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜500 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給 225,000円 ~ 388,000円 (※想定年収 3,500,000円 ~ 5,000,000円)
※年俸制
※年俸には基本給・年3回の賞与・固定残業手当(年間360H分)が含まれます。
※固定残業手当は業務の繁閑に合わせて、20~45H分を各月に支給。超過分は別途全額支給。
※固定残業手当 360H/年(664,000円~949,000円分)を含む。
※交通費別途支給(月5万円迄)
※試用期間3か月(試用期間中の賞与支給はありません。)

福利厚生

昇給年1回、賞与年3回(年俸に含まれる)、通勤交通費月額上限5万円、社会保険完備

休日休暇

フレックスタイム制
標準労働時間:1日あたり8時間 / 1か月あたり勤務日数×8時間
(コアタイム 12:00-15:00)
試用期間中は固定時間制 9:00-18:00(実働1日8時間/休憩1時間)

9:00-18:00フレックス制度あり
在宅勤務制度:出社状況、各部署、メンバー・上司と調整の上、利用可能
(だいたい週3-4出勤しています。)
土日祝、年末年始休暇(12/30-1/3)
※特に繁忙期は残業20H~30H(学校の夏冬春休み期間)

選考プロセス

選考プロセス

一次:書類審査
二次:人事部面接
三次:担当セクション長面接+適性検査
最終:役員面接

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