【情報システムインフラ部門】社内SE_担当者※東証プライム上場G/ワークライフバランス推進企業

• 社内SE

情報システム部　1名
∟システム課　2名
∟データ課　2名

ご自身の経験や取り組み次第で裁量高く業務を進めていただくことと無理なく仕事を進めることが可能です。

【具体的には】
・グループ全体のITインフラ中長期投資遂行・改善
・ITインフラ構築・運用・保守(一部業務をアウトソーシングを計画中です)
・ヘルプデスク業務
・日常PC業務(アカウント管理業務等)
・社内他部署、および、取引先ベンダーを含む社外組織との調整・交渉経験

【ここがポイント】
ソリューションの選定過程の初期段階から携われるほか、自分の意見やアイデアを発信・し、全社のシステムに反映することができます。

<事業拡大に伴う体制強化>
ビジョン「2040年までに100の事業・100人のトップ」の実現に向けたグループ経営体制への移行を推進しており、次年度は、足元のシステム課題を整理・解決し、将来の統合データベース構築への布石を打つべく、社内体制強化のため増員募集いたします。

オンプレミス・パブリッククラウド・ヘルプデスク・情報セキュリティ等の業務経験
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・Microsoft365
・Microsoft Azure
・Active Directoty(Azure)
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業務経験は問いませんが、
エンジニア・ヘルプデスク・IT営業・情報システム部などでの勤務歴があれば、知識や経験を活かしていただけます。

・Microsoft Intune
・Microsoft SharePoint
・Webフィルタリングシステム
・メールセキュリティシステム

• 東京都

東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 正社員

(記入なし)

完全月給制

(記入なし)

■月給:303,000円〜
① 基本給 254,000円〜(②の手当を除く額)
② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として49,000円〜を支給)
③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※管理監督者採用の場合、残業代支給なし
※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。
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【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(対象資格:宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者採用の場合、住宅手当・扶養手当支給なし
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【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月)　※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月)　※会社業績及び人事評価による

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
各種表彰制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度

【年間休日:約120日】
土曜日・日曜日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇

書類選考
面接2回
※適性検査(一次選考前に実施:Web35分)