【企画立案から分析、施策運用まで】人事(制度企画・評価運用)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

当社は「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。創業からこれまで、携帯電話やインターネットの普及に歩みを合わせ、堅調に成長して参りました。直近では5G通信の普及開始により、業績は極めて好調です。また、これまでの通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業をスタートしており、こちらも直近1年で新規顧客獲得率が数倍になるなど、多くのお客様からお引き合いを頂いています。今後も通信インフラの構築を通じ、世の中にICTによる利便性をご提供することで、社会貢献と事業成長を実現いたします。

主力製品・サービス

■モバイルエンジニアリングサービス(携帯電話のインフラ・ネットワーク構築運用保守 等)
■IoTエンジニアリングサービス(IoT機器の設置、交換、運用保守 等)
■RPAエンジニアリングサービス(RPAエンジン導入支援、RPAによる業務自動化支援 等)

主要顧客

移動体通信:ソフトバンクモバイル株式会社、楽天モバイル株式会社、KDDI株式会社
エネルギー:東京電⼒パワーグリッド株式会社、日本瓦斯株式会社、矢崎総業株式会社
メーカー:パナソニック株式会社、日本電気株式会社、富士通株式会社
※順不同、他多数

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 経営管理本部 人事総務部
配属部署詳細

人事課 … 人事課長1名
┗ 1T … 採用担当2名
┗ 2T … 労務担当2名 / 制度企画・評価運用担当(当該ポジション)

仕事内容

・人事システム上の評価シートの設定、配信、運用
・評価会議の準備や運営(データ集計、資料作成、会議の記録 等)
・評価結果の反映に関する事務(昇降給や賞与データの作成、システム反映 等)
・評価データやその他の人事データ(定量情報)と定性情報(社員の声 等)を踏まえた制度の立案や改善の企画、提案
・社員の育成やフォローアップ施策(研修や人事面談 等)の協同実施

募集背景

前任者が2023年5月末日を持ち退職となる為、早急な人材確保を目指します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・人事評価の運用業務のご経験
・人事評価以外の人事業務のご経験(労務系の業務のご経験を歓迎)

歓迎/尚可

・管理部門以外の実務経験(営業、企画、製造、開発…等々)

勤務地

勤務地
勤務地住所

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階

▽最寄駅
・大門駅(都営浅草線/都営大江戸線) … 3分
・芝公園駅(都営三田線) … 6分
・浜松町駅(JR在来線) … 7分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件の変更はございません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

日給月給制

月給 286,390円〜429,570円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
232,000円〜348,000円
固定残業代
54,390円〜81,570円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【昇給・賞与】
・昇給/年2回(2月・8月)
・賞与/年2回(3月・9月)

福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(企業型確定拠出年金)
・通勤手当(上限3万円/月)
・資格手当
・扶養手当
・地域手当(東京・大阪・名古屋)
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家賃補助(転勤者に2年間支給)
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可(要事前申請)

休日休暇

・年間休日:125日
・週休2日制(原則土・日)※業務により異なる場合もあります
・祝日
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇(時間単位で取得可能)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
・その他特別休暇(ワクチン休暇 等)

選考プロセス

選考プロセス

【書類選考】
   ▼
【一次面接】※Zoomにて実施
   ▼
【二次面接・Webテスト】※対面面接にて実施
   ▼
【 内定 】おめでとうございます!

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