【IoT / ICTの知識を活かす・技術を伸ばす】電気工事士(Iot推進部)

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

当社は「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。創業からこれまで、携帯電話やインターネットの普及に歩みを合わせ、堅調に成長して参りました。直近では5G通信の普及開始により、業績は極めて好調です。また、これまでの通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業をスタートしており、こちらも直近1年で新規顧客獲得率が数倍になるなど、多くのお客様からお引き合いを頂いています。今後も通信インフラの構築を通じ、世の中にICTによる利便性をご提供することで、社会貢献と事業成長を実現いたします。

主力製品・サービス

■モバイルエンジニアリングサービス(携帯電話のインフラ・ネットワーク構築運用保守 等)
■IoTエンジニアリングサービス(IoT機器の設置、交換、運用保守 等)
■RPAエンジニアリングサービス(RPAエンジン導入支援、RPAによる業務自動化支援 等)

主要顧客

移動体通信:ソフトバンクモバイル株式会社、楽天モバイル株式会社、KDDI株式会社
エネルギー:東京電⼒パワーグリッド株式会社、日本瓦斯株式会社、矢崎総業株式会社
メーカー:パナソニック株式会社、日本電気株式会社、富士通株式会社
※順不同、他多数

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • サービスエンジニア(機電系)
    • 音声画像機器、OA、PC周辺機器、通信機器
    • 家電・その他
配属部署 事業開発本部 IoT推進部
配属部署詳細

IoT推進4課 …
IoT機器の設置や日々のメンテナンス・保守を実施しています。
大規模建造物内でのWi-Fiやスマート機器の拡充・設置・保守まで、一貫した技術提供を行っています。

仕事内容

・IoT機器設置工事の施工管理業務
・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い
・施工会社への提出書類の指示/指導/管理/問い合わせ対応(現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等)
・お客様に対する施工内容の説明、提案の実施、問い合わせ対応
・お客様への提出書類の作成と説明(見積書、現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等)

募集背景

当社は、東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。
その中でも、電力・ガス等の生活インフラ事業者などに向けてIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行うIoTエンジニアリングサービスを拡大しています。

今回は、IoTエンジニアリングサービスの拡大をさらに推進するために、IoT機器の請負工事および施工管理を行うポジションを増員募集いたします。
特に電気工事の施工管理ポジションで欠員が出ており、工程管理、予算管理、原価管理、人員管理等のご経験・スキルのある方は大歓迎です。
また、事業拡大中の組織のため、5,6名のチームを組んで、現場へ赴き、調査から工事までを遂行していく形となり、即戦力としてのご活躍と早期のキャリアアップが可能です。
なお、電気工事だけでなく、その他の施工に関するご経験やスキルをお持ちの方も同じく大歓迎ですので、是非お話をお伺いさせてください。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

①、②いずれかの条件と③を満たす方
①第一種電気工事士を有する方
②第二種電気工事士を取得し、かつ3年以上の電気工事に関する実務経験を有する方
③普通自動車免許(AT限定可)

歓迎/尚可

・マネジメント経験が豊富な方
・IoTに限らずICTの知識を有しているか方

勤務地

勤務地
勤務地住所

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13階

▽最寄駅
・大門駅(都営浅草線/都営大江戸線) … 3分
・芝公園駅(都営三田線) … 6分
・浜松町駅(JR在来線) … 7分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件の変更はございません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜570 万円
賃金制度

日給月給制

月給 322,200円〜404,890円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
261,000円〜328,000円
固定残業代
61,200円〜76,890円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【昇給・賞与】
・昇給/年2回(2月・8月)
・賞与/年2回(3月・9月)

福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度(企業型確定拠出年金)
・通勤手当(上限3万円/月)
・資格手当
・扶養手当
・地域手当(東京・大阪・名古屋)
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家賃補助(転勤者に2年間支給)
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可(要事前申請)

休日休暇

・年間休日:125日
・週休2日制(原則土・日)※業務により異なる場合もあります
・祝日
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇(時間単位で取得可能)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
・その他特別休暇(ワクチン休暇 等)

選考プロセス

選考プロセス

【書類選考】
   ▼
【一次面接】
   ▼
【二次面接・Webテスト】
   ▼
【 内定 】おめでとうございます!

※Web面接での完結も可能でございます。

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