開発リーダー

• 運用・保守

アプリ開発課　男性:約20名　女性:約3名
メンバーの前職:自社パッケージ開発/SIer/ゲーム開発　等

<役割>
■PPIHグループ内システム開発案件の開発、運用、保守

【具体的な業務内容】
スマートフォンアプリやモバイルサービスのO2Oシステム開発をはじめ、PPIHグループ内のさまざまな開発案件を手掛けることが出来ます。開発チームのリーダーとしてシステム開発案件の進捗管理、リスク管理、品質管理、スケジュール管理などの管理業務やプレイヤーとして開発業務を行なっていただきます。企画・設計～開発・運用まで全て自社内で行うので、開発スケジュールの管理が可能。精度の高いシステム開発を追求できます。

■『majica』アプリやその他スマートフォンアプリの開発
スマートフォンアプリの新規開発、機能追加や機能改修
■各種キャンペーン、データ分析ツールなどのWEBサービス開発
オンラインからオフライン(実店舗)に送客するため、新規コンテンツや様々な追加機能の開発
■PPIHグループ内のシステム開発
グループ内で企画される新しいサービスの開発

入社4ヶ月以降、能力に応じてPLとしてプロジェクトを担当。協力会社のディレクション等もお任せします。
※テレワークの相談可能　(制度ではない為、詳細はご面接時にお伝えします。)

【募集枠:2名】

PPIHグループは2022年6月期本決算時点で売上高1兆8,313億円 / 33期連続増収増益を達成致しました。
組織強化を見据えて、リーダーを採用することになりました。
流通小売企業のモバイル販促サービスを中心に手掛けている当社。PPIHグループの主力サービスである『majica』アプリをはじめ、顧客のご要望やご意見を集約し、効果的なサービス提供へ繋げるためのサービスなどを開発しています。また、2014年3月にリリースされたPPIHグループの電子マネー『majica』の入会数も約1,000万人を超え、飛躍的に利用数を伸ばしています。2019年2月にユニーをグループ統合したことにより、 約700店舗に対する新規サービスも多数計画しています。『majica』を中心として、さらに既存サービスの強化や新サービスの拡充のための募集となります。

■LAMP環境による開発経験 3年以上
■プロジェクトリーダーの経験(規模は不問)

■スマホアプリ、WebAPIの開発経験
■中～大規模サービスの開発、運用経験をお持ちの方
■OS.DBのチューニング知識、経験

• 東京都

中目黒本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台2-19-10

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

• 正社員

※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。

(記入なし)

(記入なし)

想定年収:600万〜1,200万円
想定月給:40万～77万円
※15時間相当分の固定残業代として、月4.19万円～月8.0万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します
※給与改定年2回(1月・7月)
※賞与:年2回(7月･12月)

通勤交通費(3万円/月まで支給)

・ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・ライフパートナー(配偶者、内縁者、同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度
・従業員持株会(奨励金有)
・財形貯蓄制度(利子補填あり)
・結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
・産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
・女性の働き方等を考える「ダイバーシティ・マネジメント委員会」を設置
・提携保険会社による団体保険料割引
・確定拠出年金制度
・東京実業健康保険組合関係施設
・外部研修制度有り
・従業員優待有り(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・残業手当(※15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)

・完全週休2日制(土、日)、祝日 / 2020年度年間休日数:120日(期間:2020年1月1日～12月31日)
・有給休暇、慶弔休暇、半休制度

書類選考⇒1次面接⇒最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。