企業情報
事業内容 |
サマリー 「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションに 医師専用の会員制サイト 収益モデル 製薬企業を中心に、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社、医師人材紹介会社などへ 主要顧客 製薬企業、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社 など
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仕事内容
職種 | セールス・営業 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | 職務内容 クラウド型健康管理サービスを運営する産業保健支援事業部・Business Development部門の一員として、法人顧客の従業員の健康課題を解決すべく、マーケティング部門やオペレーション部門、システム開発部門等と協働し、新規顧客向けのセールスやカスタマーサクセスの推進、既存サービスの改善や新規サービス企画、事業運営に必要な基盤構築等、BizDevに関連する多様な業務を行う。 業務内容 対象事業 |
募集背景 | 医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいと医師コミュニティサービスを立ち上げたのは2004年のことでした。 それから20年弱が経ち現在、当社グループは医療・ヘルスケアに関する幅広い領域に事業を展開しています。 なかでも、予防医療領域におけるクラウド型健康管理サービスでは<働く人を健康にすることが、日本全体の健康問題へのより良いアプローチだ>という考えのもと、産業保健分野のBtoBサービスを展開してきました。 産業保健分野は群雄割拠のマーケットですが、No.1サービスベンダーになるべく事業を運営しています。 「first call」の強みは、医師コミュニティを中心とした豊富な事業アセットと、現在急成長中のチームの勢いです。 サービス企画、アライアンスを伴う拡販、カスタマーサクセス、組織づくりなど、困難は多くもやりがいも多い事業フェーズを過ごしています。 「first call」は従業員10人程度の地元密着の小さな会社から、誰もが知る大企業まで、様々な職場の幅広い産業保健の課題を解決するサービスです。 私たちと一緒に予防医療、産業保健の未来をつくるチャレンジをしませんか? |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・法人営業2年以上 ・Webサービス/ソフトウェア系商材の営業2年以上 ・個人の売上目標設計および目標に連動する行動計画の策定 ・ITツールを用いた自身の業務効率化 ・プロジェクト型業務の経験 |
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歓迎/尚可 | ・人事/総務部門向け商材の営業活動 ・エンタープライズ顧客向けの営業活動 ・Webサービス/ソフトウェア系商材の顧客への導入サポート ・営業組織の売上目標設計および目標に連動する行動計画の策定 ・複数メンバー(正社員)のマネジメント ・複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・カスタマーサクセスの顧客対応経験またはスキーム構築 ・ITツールを用いたチームの業務効率化 ・自部門への顧客管理システムや業務効率化システムの導入推進 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
最寄り駅: |
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喫煙環境 | その他
オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし) |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | 原則3ヵ月、待遇変更無し | |
就業時間 | 09:30〜18:30 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 500 万円〜800 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 非公開 ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間:35時間 ※給与改定:年2回(4月、10月) ※賞与:年1回(12月) ・通勤手当(実費支給) |
福利厚生 | ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む) ・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援) ・育児休業制度 ・オンライン医療相談 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助 <当社グループの働き方と制度> |
休日休暇 | ・土曜、日曜、祝日、年末年始 (年間休日120日以上 ※暦によって変動) ・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します (その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児・介護休業 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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