【バックヤード部門:事務サポート/未経験OK】昇給・賞与あり

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

SDGsが重視される近年において、
将来性が高く成長を続けるリユース市場。
2022年、国内のリユース市場は3兆円規模となりました。
 
世界でも日本の優れたリユース商品は注目されており、
私たち【ウォッチニアンオークション株式会社】は
「日本の優れたリユース商品を世界へ届ける」ことを掲げ、
2013年にオークション事業をスタート。
 
私たちはオークションを通じて
リユース業界の更なる発展に貢献してまいります。

主力製品・サービス

◆事業内容
 古物市場運営・古物卸事業

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

「リユース」という言葉をご存じでしょうか。
 
「リサイクル」が廃棄物を原材料やエネルギー源として
有効活用するのに対し、「リユース」は商品をそのまま
繰り返し使用していくことを指します。
  
私たち【ウォッチニアンオークション株式会社】は
優れたリユース商品の橋渡し役としてオークションを開催し、
リユース市場の活発化に貢献する企業です。
 
***
 
◆配属部署について
 管理部2名
 └男性1名(部長)、女性1名
 ※当ポジションは部長の補佐として
  事務やサポート業務をご担当いただきます。

仕事内容

バックヤード部門の部長補佐ポジションとして
業務を円滑に進めるための事務サポート業務をお任せします。
 
◆業務詳細
・電話・メール応対
・備品の管理や発注業務
・郵便物受け取り
・勤怠確認
・書類・資料作成
・小口現金管理
・社労士対応
 
◆当社のビジネスは
◇業者専用リユース品オークション
・オークション参加者:
 リユース商品を扱う販売企業様となります。
・開催頻度:月2回開催
・開催規模:
 1回の開催につき商品約4000点
 全国より優れたリユース商品が集約されます!
☆最近では入札方式を導入
 より自由で活発な価格競争が行える様になりました!
 

募集背景

年々活発になるブランド品のリユース市場。
当社ではリユース品を仕入れて販売する会社に向けて
オークションを開催するB to Bビジネスを展開しています。
 
今回はオークション運営を支える
バックヤード部門の部長補佐ポジションとなる
事務スタッフの募集です。
 
社会人経験を3年以上お持ちで
コミュニケーションを大切にできる方なら
未経験からチャレンジできるポジション。
 
ぜひ裏側から白熱するオークションを
支えていってください!

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◆未経験Ok
 
◆応募資格
・4大卒以上
・社会人経験3年以上
 
◆求める人物像
・社会人マナーを身につけている方
・自ら考え、行動できる方
・社内の関係各所やオークション参加者との
 円滑なコミュニケーションがとれる方

歓迎/尚可

◆尚歓迎
・営業事務・庶務のご経験者

勤務地

勤務地
勤務地住所

◆本社
 東京都新宿区歌舞伎町2-46-5 KM新宿ビル3F
◆アクセス
 「西武新宿駅」徒歩1分
 「新宿駅」徒歩10分

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変更はありません。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜500 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<給与補足>
・想定年収:400万円~500万円
・賃金形態:月給制
・月給:32万2,385 円~40万2,981円
 └固定残業代5万9,613 円~7万4,516円・30時間分を支給
 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、
  超過分は1分単位で別途支給致します。
 
<昇給賞与>
・昇給あり
・賞与年2回(5月完全支給、11月業績連動賞与支給)
 
<勤務時間補足>
10:00~19:00(休憩60分)
オークションや下見期間は下記出勤時間種類にて出勤
8:00~
8:30~
9:00~
9:30~
11:00~(例外)

福利厚生

・通勤手当全額支給
・各種社会保険完備
 └健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険
・社員割引販売制度
・レジャー施設割引制度
・プレミアムグルメ制度
・宿泊費補助制度
・スポーツジム割引
・入社お祝い金(5万円)
・入社時転居費用補助(最大10万円)
・Eラーニング

休日休暇

<年間休日117日以上>
・月9日休み/シフト制
 ※2月は8日休みとなります
・夏季休暇5日
・冬期休暇5日
・有給休暇

選考プロセス

選考プロセス

応募→面接(2回)→内定

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